¿Cómo se calcula el pago de la antigüedad?
Preguntado por: Alejandro Bernal | Última actualización: 30 de mayo de 2025Puntuación: 4.1/5 (75 valoraciones)
Para el cálculo del plus de antigüedad se tendrá en cuenta el último salario base percibido, más el complemento de categoría, en su caso. La cuantía del complemento personal de antigüedad será del 3 por 100 para cada trienio y del 3 por 100 para cada quinquenio.
¿Cómo calcular el pago por antigüedad?
La antigüedad. Es un porcentaje determinado (según el convenio) por cada año de trabajo, en general oscila entre el 1% y el 3% y se calcula sobre el básico. En algunas actividades puede ser una suma fija por año. El presentismo.
¿Cuánto se paga por cada año de antigüedad?
En México, la Ley Federal del Trabajo establece que los colaboradores con más de 15 años de servicio tienen derecho a recibir el equivalente de 12 días de salario por cada año trabajado, con un límite en el salario base que se utiliza para calcular esta prestación.
¿Cómo puedo calcular mi antiguedad laboral?
Si alguien trabaja 3 meses al año en una determinada empresa y está en ella por 5 años, su antigüedad laboral es por los años que ha estado. Es decir que se toma en cuenta de manea global, no los meses, que en ese caso serían 15 los meses efectivos de trabajo. Por lo tanto, su antigüedad laboral es de 5 años.
¿Cómo se calcula la antiguedad en un recibo de sueldo?
⏳ANTIGÜEDAD ⌛: ▪ ¿Cómo se calcula? Se calcula con el sueldo mensual, o como lo cobres, y se aplica 1% extra por cada año trabajado. Ejemplo: si cobras por mes $90000 y tenes mas de 1 año trabajando entonces debes cobrar $90000 + “$900” que es el 1% del sueldo.
Calcular Bono de Antigüedad... Fácil!!
¿Cómo se calcula la paga por antigüedad?
Para el cálculo del plus de antigüedad se tendrá en cuenta el último salario base percibido, más el complemento de categoría, en su caso. La cuantía del complemento personal de antigüedad será del 3 por 100 para cada trienio y del 3 por 100 para cada quinquenio.
¿Cuánto me corresponde por antigüedad?
Si la antigüedad es menor a 5 años corresponderá un salario (de no haber avisado al menos 1 mes antes); y si la antigüedad es mayor a 5 años, dos salarios (de no haber avisado al menos 2 meses antes).
¿Cómo se calcula la antigüedad laboral?
La antigüedad laboral laboral computa desde la fecha de inicio del contrato, y desde la fecha de comienzo del primer contrato, en que caso de que se hayan firmado varios con la misma empresa.
¿Cómo calcular la antigüedad?
La antigüedad laboral es el tiempo promedio que un empleado trabaja en una organización antes de pasar a otra. Para calcularla, dividimos el número total de años de servicio entre el número de empleados; es decir, Antigüedad = Duración / Empleado .
¿Cuándo se cobra la antigüedad en la nómina?
¿Cuándo se aplica la antigüedad en la nómina? Para saber en qué momento se comienza a aplicar la antigüedad en la nómina y saber cuando se aplica la antigüedad laboral, tendremos que tener en cuenta, que la compensación por antigüedad comienza después del transcurso de un año de servicio continuo en la misma empresa.
¿Cuánto se cobra por cada año de antigüedad?
¿Cómo se paga la Prima de Antigüedad por liquidación? El pago de la prima de antigüedad consiste en el importe de 12 días de salario, por cada año de servicio; en caso de que no se labore el año completo, se pagará la parte proporcional, de acuerdo al tiempo trabajado durante el año.
¿Qué es el pago por antigüedad?
Los sistemas de pago basados en la antigüedad son aquellos en los que la base principal para los aumentos salariales es la antigüedad del empleado . Cabe señalar que los sistemas de pago basados en la antigüedad pueden tener en cuenta el desempeño, pero el factor principal es la antigüedad.
¿Cómo se calcula y se paga la prima de antigüedad?
La prima de antigüedad, derecho laboral establecido en el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo, consiste en el importe de doce días de salario, por cada año de servicios.
¿Cuánto se abona por antigüedad?
Antigüedad. Se deberá abonar un adicional del 1% por año en los salarios mensuales del trabajador, indistintamente de la categoría o tipo de relación laboral de la que se trate.
¿Cómo se calcula el reconocimiento de antigüedad laboral?
La carta de antigüedad o constancia por años de servicio es un documento que expide la empresa donde has trabajado por varios años para dar fe de tu historial. Incluye la fecha en la que iniciaste tus labores y la fecha en la que terminaste tu relación.
¿Qué es el sistema salarial por antigüedad?
El sistema salarial basado en la antigüedad impide que los trabajadores cambien de trabajo, ya que después de unos años de empleo disfrutan de un nivel salarial que no podrían igualar si se cambiaran de empresa . El sistema salarial basado en la antigüedad paga menos a los trabajadores jóvenes, pero los recompensa bien en años posteriores, incluso si su productividad disminuye.
¿Cómo calcular el pago de antigüedad?
Es un pago adicional otorgado a las personas trabajadoras en México como reconocimiento a su permanencia en una empresa. Este beneficio se calcula con base en 12 días de salario por cada año trabajado y se paga al finalizar la relación laboral.
¿Cómo se calcula el pago por antigüedad?
Partiendo de esto, la antigüedad comienza a ser un adicional que genera influencia al momento de pagar el salario. Este adicional es entre un 1% y 3% por cada año que vaya cumpliendo, de esta forma el porcentaje es aplicado en base al sueldo básico.
¿Cómo se calcula el tiempo en la antigüedad?
El método más antiguo para medir el tiempo era mediante la observación de los cuerpos celestes: el sol, la luna, las estrellas y los cinco planetas que se conocían en la antigüedad.
¿Cómo se calcula la antigüedad de un trabajador?
Como primera aproximación, podemos decir que la antigüedad es el resultado de sumar todo el tiempo que una persona ha trabajado para la misma empresa, desde el día en que ingresó en ella hasta el día en que termina su último contrato por el motivo que sea.
¿Cómo reclamar la antigüedad laboral?
Para reclamar la antigüedad en la empresa, bien por no reconocerse correctamente, bien por con computarse la existencia de prestación de servicios anterior a la consignación contractual, ha de reclamarse a través de una papeleta de conciliación art. 63, y ss. LRJS y posteriormente demanda ante el Juzgado de lo Social.
¿Cómo puedo saber cuántos años de aporte tengo?
La consulta de tu Historia Laboral es personal, accediendo con tu Clave de la Seguridad Social a Mi ANSES > Trabajo > Consulta de Historia Laboral.
¿Cuánto te pagan por la antigüedad?
En España, la antigüedad en el trabajo suele traducirse en un aumento del salario base del trabajador. Este aumento suele ser de un porcentaje fijo, que se incrementa cada año de antigüedad. Por ejemplo, un convenio colectivo puede establecer que el salario base se incrementa un 2% cada año de antigüedad.
¿Cuándo se empieza a cobrar la antigüedad laboral?
A Mes Vencido: la antigüedad empezará a contar a partir del 1 del mes siguiente en el que el trabajador ha sido alta en la empresa. Ejemplo: El trabajador ha ingresado el 07/03/2011. Cobrará un 2% del Salario Base al cumplir 1 año de antigüedad.
¿Cuánto me toca por 3 años de antigüedad?
Cumplido el periodo de prueba hasta un año de servicio, 30 días de salario. Cumplido más de 1 año y hasta 5 años de antigüedad, 45 días de salario. Cumplido más de 5 años y hasta 10 años de antigüedad, 60 días de salario. Cumplido más de 10 años de antigüedad en adelante, 90 días de salario.
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