¿Cómo se calcula el fondo de ahorro?

Preguntado por: Marco Zamudio  |  Última actualización: 30 de marzo de 2022
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Entonces, para realizar el cálculo correspondiente debe hacerse lo siguiente: Saca tu sueldo anual. Posteriormente, calcula tus aportaciones correspondientes del 3% y las de la empresa por el 7%. Luego de esto, se sumarán las gratificaciones.

¿Qué es el Fondo de ahorro y cómo se calcula?

Un fondo de ahorro es una gratificación en donde se guarda una cantidad mínima del sueldo más las aportaciones de la empresa. Es decir, se descuenta de tu salario mes a mes una parte y la otra la pone el patrón para ahorrar una cantidad inferior al 13% de forma anual.

¿Cuándo te dan el fondo de ahorro?

El pago del fondo de ahorro debe ser una vez por año para todos los empleados, quienes también deberán recibirlo en la misma fecha. Comúnmente se realiza cerca de las fiestas de Navidad, pero no corresponde al pago del aguinaldo, el cual se debe entregar, por ley, antes del 20 de diciembre.

¿Cuánto dan las empresas de fondo de ahorro?

Las aportaciones no deben sobrepasar el trece por ciento (13%) del salario del empleado. Que la aportación no exceda el monto equivalente de 1.3 veces la Unidad de Medida y Actualización (U.M.A.) elevado al año. Si se exceden estos topes, el monto excedente será 100% gravable para el Impuesto Sobre la Renta (ISR)

¿Cómo se calcula el Fondo de ahorro 2021?

Entonces, para realizar el cálculo correspondiente debe hacerse lo siguiente: Saca tu sueldo anual. Posteriormente, calcula tus aportaciones correspondientes del 3% y las de la empresa por el 7%. Luego de esto, se sumarán las gratificaciones.

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¿Cómo funciona el fondo de ahorro?

El fondo de ahorro es una prestación que el patrón puede otorgar a sus trabajadores, la intención es aportar una parte similar tanto el patrón como el trabajador, para conformar un fondo de dinero, el cual se entregara a los trabajadores al término del periodo que se haya pactado, conjuntamente con los intereses ...

¿Cuál es la diferencia entre caja de ahorro y fondo de ahorro?

A diferencia de lo que ocurre en la caja de ahorro, en el fondo de ahorro los colaboradores reciben el depósito de su ahorro acumulado en una fecha fija que es la misma para todos, ya sea de forma anual (en diciembre, por lo general), semestral o mensual.

¿Qué beneficios tiene la caja de ahorro en una empresa?

Es una prestación que las empresas ofrecen a sus empleados para fomentar el ahorro entre los trabajadores y promover el bienestar económico. Se logra gracias a las aportaciones del trabajador, que une su ahorro en un fondo común para invertirlo.

¿Qué es caja de ahorro en el trabajo?

Las cajas de ahorros laborales son prestaciones que las empresas otorgan a sus empleados y, a diferencia del fondo de ahorro, suelen ser opcionales, es decir, los empleados no están obligados a que una compañía retenga su dinero.

¿Cuánto está exento el fondo de ahorro?

Por su parte, estos fondos de ahorro no generarán ningún impuesto, según el dictamen del artículo 109 de la Ley de Impuesto sobre la Renta, ya que se trata de un gasto de previsión social siempre y cuando: No exceda el 13% del sueldo del empleado.

¿Cuándo renuncias te dan el Fondo de Ahorro completo?

Si te retiras de tu trabajo antes de que llegue ese “x tiempo” (siguiendo el ejemplo, si renuncias por ahí de noviembre…), de cualquier manera el patrón te debe de dar lo que lleves de guardadito hasta ese momento.

¿Cómo se establece un fondo de ahorro para trabajadores?

Este ahorro debe otorgarse en forma general a los todos los trabajadores de la empresa y hacerse sobre las mismas bases:
  1. Se debe de establecer un plan de previsión social, por escrito.
  2. Que se efectúen al trabajador del contribuyente o su cónyuge, y ascendientes o descendientes que dependan económicamente del trabajador.

¿Qué pasa con mi fondo de ahorro si dejo de trabajar?

De acuerdo con la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), si dejas de trabajar, el dinero aportado a tu Afore seguirá intacto en manos de las administradoras.

¿Qué es lo que te pagan cuando renuncias?

Corresponde abonar, los salarios adeudados, vacaciones proporcionales, aguinaldo proporcional sobre vacaciones y aguinaldo proporcional a la parte del semestre trabajada, horas extras, y todo otro rubro salarial adeudado durante los últimos dos años de la relación laboral.

¿Que me pagan en caso de renuncia?

200 días de salario mínimo pero si te están presionando para que renuncies o la decisión la estás tomando con base en las condiciones desfavorables de trabajo, tienes derecho a tus tres meses de sueldo y demás prestaciones de ley. ... Te toca la prima de antigüedad de 20 días de salario por año trabajado.

¿Cómo se lleva a cabo una caja de ahorro?

Consiste en reunir a un grupo de personas que aporten una cantidad fija a un fondo común y que, a cambio, adquieren el derecho a solicitar préstamos del mismo fondo. Por ejemplo: imaginemos que la caja de ahorro la componen 10 personas. Cada participante aporta 500 pesos semanales al fondo común.

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BBVA es distinguido por The Banker como 'Mejor banco en México' 2021.

¿Cuál es el mejor banco para abrir una cuenta de ahorro en México 2020?

BBVA México es reconocido como Mejor Banco de Inversión 2020.

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Cuáles son las cuentas de ahorro con mejor rendimiento
  • Pagaré Citibanamex.
  • ABC CEDE Tasa revisable.
  • Inversiones compartamos de Compartamos Banco.
  • PRLV Tradicional de Banco Inmobiliario Mexicano.
  • Pagaré Sabadell de Banco Sabadell.
  • MULTICD – CD de Banco Multiva.
  • Mifel Da+ de Banco Mifel.

¿Qué bancos no cobran comisiones de mantenimiento?

Así, tal y como recoge el mencionado portal especializado en finanzas personales, "el ranking de las mejores cuentas sin comisiones y sin vinculación obligatoria lo lideran BBVA, Openbank y Abanca, aunque la oferta es muy amplia y otras entidades como imagin, el Santander, Liberbank o N26, entre otras, también ...

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