¿Cómo se calcula el finiquito de una empleada de hogar?

Preguntado por: Javier Cabán  |  Última actualización: 29 de noviembre de 2021
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Para ello se utiliza el salario que se percibe en el momento de la extinción de la relación laboral, por lo que es indiferente que antes cobrarás más o menos. Se parte del salario anual, (se multiplica el salario por 12 o por 14 en función de si tenemos las pagas extras prorrateadas o no) y se divide entre 365 días.

¿Cómo calcular la indemnización de una empleada doméstica?

La indemnización se calcula teniendo en cuenta un mes de sueldo por año de antigüedad o fracción mayor de 3 meses, tomando como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada en el último año o durante el tiempo de prestación de servicio si éste fuere menor.

¿Cuando una empleada doméstica tiene derecho a liquidacion?

Las empleadas del servicio doméstico tienen derecho a ser liquidadas cuando finaliza el contrato de trabajo, ya sea que trabaje por días o a tiempo completo. ¿Cómo se hace la liquidación de las empleadas del servicio doméstico? Tipo de contrato que vincula a la empleada del servicio doméstico.

¿Cómo liquidar a una empleada de hogar?

Paso a Paso como Liquidar a una Trabajadora del Hogar
  1. 2 gratificaciones anuales, cada una corresponde a la mitad de su sueldo actual.
  2. CTS equivalente a la mitad de su sueldo actual por año de servicio.
  3. 15 días de vacaciones pagadas por cada año completo de servicios.

¿Que se paga en el finiquito de trabajadora de casa particular?

INDEMNIZACIÓN POR TÉRMINO DEL CONTRATO

Los trabajadores(as) de casa particular tienen derecho a una indemnización a todo evento, sin importar la razón del despido. Ésta se financia con el aporte del empleador(a) equivalente al 4,11% de la remuneración mensual imponible del trabajador(a).

LA INDEMNIZACION POR DESPIDO Y EL FINIQUITO DE LA EMPLEADA DE HOGAR

20 preguntas relacionadas encontradas

¿Que le debo pagar a mi ñaña en el finiquito?

El trabajador o trabajadora de casa particular que es despedido tiene derecho, cualquiera sea la causa que origine la terminación del contrato, a una indemnización a todo evento equivalente a 15 días de sueldo imponible, por cada año trabajado, con un tope de 11 años.

¿Que se paga en finiquito de trabajo?

En general, los finiquitos se componen de varios ítems diferentes que pueden resumirse con la siguiente lista: las remuneraciones adeudadas, la indemnización sustitutiva del aviso previo, la indemnización por los años de servicio, el feriado anual adeudado y el feriado proporcional.

¿Cómo se le paga a una empleada de servicio?

El pago se debe realizar dos veces al año y cada uno corresponde a medio salario mensual: primer pago, antes del 30 de junio; segundo pago, antes del 20 de diciembre. Se liquida así: Salario base (lo que la empleadora/or le paga al mes) x Días trabajados ÷ 360.

¿Cuáles son los derechos de las trabajadoras del hogar?

Las personas trabajadoras del hogar tienen derecho a un ambiente laboral armonioso, adecuado, que preserve su salud y seguridad y les permita desarrollar su trabajo en condiciones libres de cualquier tipo de riesgo, conforme a las normas del régimen laboral general de la actividad privada.

¿Cuánto es la CTS para empleadas del hogar?

Cada una equivale a medio mes de trabajo y deben pagártela los primeros quince días del mes. También tienes derecho a recibir una CTS equivalente a 15 días de remuneración por cada año trabajado. Esto te lo deben pagar en las primeras 48 horas que dejes de trabajar.

¿Cuáles son las funciones de una empleada doméstica?

Es aquella persona que residiendo o no el lugar de trabajo, ejecuta tareas de aseo, cocina, lavado, planchado, cuidado de niños, jardinería, cuidado de animales y demás tareas propias del hogar.

¿Cuántos días por enfermedad tiene una empleada doméstica?

Licencia por enfermedad

Hasta 3 meses al año si la antigüedad en el trabajo es menor a 5 años. Hasta 6 meses si la antigüedad es mayor a 5 años.

¿Cuál es la nueva ley de las trabajadoras del hogar?

A partir del 2.10.2020

El día 1 de octubre de 2020 se publicó la Ley 31047, Ley de Trabajadoras y Trabajadores del Hogar, estableciéndose nuevas condiciones para los contratos de trabajo de la persona trabajadora del hogar, quedando derogada la Ley 27986.

¿Cómo liquidar una empleada doméstica que trabaja por días?

Los trabajadores tienen derecho a recibir una prima de servicios equivalente a un salario mensual por cada año de trabajo. La prima de servicios se liquida de la siguiente forma: Salario base x días trabajados / 360.

¿Cómo se calcula el finiquito de un trabajador?

El cálculo de este finiquito es más complejo ya que depende de los motivos del despido laboral, aunque básicamente se trata de multiplicar los días por año trabajado según el tipo de despido por el salario diario, sumándole el resultado de dividir el total de pagas extras entre los 365 días del año.

¿Qué debo pagar a asesora del hogar en la indemnización?

Los trabajadores de casas particulares no tienen derecho a indemnizaciones por años de servicios, pero el empleador debe pagar mensualmente el 4,11% del sueldo en una AFP en calidad de "indemnización a todo evento", y de ese fondo el trabajador debe retirar dineros que sirven como indemnización.

¿Dónde se lleva el finiquito?

El finiquito debe ser firmado ante notario por el trabajador, pues es este quien acepta estar de acuerdo con los montos y características ahí descritas. La firma del empleador no es necesaria ante notario.

¿Qué tengo que hacer para despedir a la nana?

Sigue estos pasos si quieres poner fin a los servicios de tu niñera según la normativa vigente:
  1. Entrégale una notificación por escrito. ...
  2. Cumple con el plazo legal de preaviso. ...
  3. Entrega el finiquito correspondiente a tu niñera. ...
  4. En caso de despido disciplinario debes probar las causas para no pagar indemnización.

¿Cuánto cobra una interna con papeles?

Según la última modificación en el Salario Mínimo Interprofesional del año 2020 las cuidadoras internas cobrarán 13.300 euros anuales, que vienen a ser lo mismo que 950 euros al mes y 2 pagas enteras. Este salario también se aplicará a todas las jornadas desde 8 horas para arriba en jornadas externas.

¿Cuál es el horario de una interna?

En cuanto a la jornada laboral, según la Corte Constitucional, los trabajadores del servicio doméstico internos tienen una jornada máxima legal de 10 horas diarias. Mientras que aquellos que trabajen “por días” están sujetos a la jornada convenida por las partes.

¿Cuánto gana una empleada doméstica los fines de semana?

4 horas una vez por mes en fin de semana: $363 la hora; $1.450 por mes. Quincenal con retiro, los miércoles y sábados: $220 la hora; $3.520 por mes.

¿Cómo se le llama a una empleada doméstica?

Sirvienta, mucama, fámula, nana o criada son términos en desuso. Actualmente sólo se les conoce como trabajadora doméstica o trabajador doméstico y laboran para familias de clase alta y media.

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