¿Cómo saber si mi empleador me dio de baja en AFIP?

1. Acceda a la sede de la Seguridad Social a través de este enlace.
2. Seleccione la pestaña 'ciudadanos' y pulsa en 'informes y certificados'.
3. Dentro del listado de opciones que puede consultar acceda a 'Informe de situación actual del trabajador'.

1. Haga clic en “ir al trámite en línea”.
2. Haga clic en “iniciar sesión”.
3. Escriba su RUN y clave única, y haga clic en “continuar”. ...
4. Seleccione el perfil correspondiente: "empleador" o "trabajador".
5. Actualice sus datos si es primera vez que accede al portal Mi DT.

1. Haga clic en "ir al trámite en línea".
2. Haga clic en "iniciar sesión".
3. Escriba su RUN y clave única, y haga clic en "Continuar". ...
4. Ingrese a su perfil y actualice sus datos si es primera vez que accede al portal Mi DT.

¿Cómo puedo descargar mi contrato de trabajo?

¿Qué pasa si no se registra un contrato de trabajo?

La Sanción que lleva aparejada es en su grado mínimo de 60 a 125 euros, en su grado medio de 126 a 310 euros y en su grado máximo de 311 a 625 euros (art.

¿Cómo ingresar al SUT?

- Ingresa a la página web del SUT del Ministerio del Trabajo. 2. - Haz clic en “Ingresar” y una vez dentro, selecciona “Sistema para personas jurídicas y naturales”. En el caso de que te encuentres ingresando por primera vez, deberás crear tu usuario como empleador.

¿Cuál es mi ART historial de contratos?

Para conocer cuál es la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) por la que ha optado su empleador, ingrese su CUIL o la CUIT del empleador. Si no posee número de CUIL/CUIT, podrná tramitarlo ante una dependencia de ANSeS o llamando al 0800-22 26737 (ANSES).

¿Cómo puedo saber si una persona está trabajando en Chile?

En estos casos lo que puedes hacer es rastrear a quien pertenece ese número de Registro Único Tributario y una vez que tienes verificado nombre y apellido de la persona acceder a la plataforma laboral. Concretamente, para poder conocer los datos a partir del RUT de una persona debes acceder al sistema de Rutificador.

¿Dónde ver si estoy de baja médica?

Llamando al 901 50 20 50 en horario de 9:00 a 19:00 horas también puedes pedir que te envíen la vida laboral a la dirección deseada. La propia Seguridad Social también tiene una aplicación móvil con la que puedes conocer al instante en qué situación estás.

¿Cómo hago para saber si estoy en blanco en mi Trabajo?

A través de la página de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) se pueden saber si un trabajador está debidamente registro, es decir "en blanco", así como también cuáles son los aportes que realiza el empleador, sin la necesidad de contar con clave fiscal.

¿Cuánto se tarda en dar de baja a un trabajador?

Hasta ese momento, el plazo para comunicar las bajas de los trabajadores era de 6 días, plazo que quedó reducido a 3 días. La baja del trabajador tendrá efectos desde el cese en la prestación de sus servicios y eliminará la obligación de cotizar desde el cese en el trabajo.

¿Cómo ver un expediente en la SRT?

Para acceder a esta información, se debe acceder a la página web de la Superintendencia (http://www.srt.gob.ar/) y hacer click en la opción “Estado de Expedientes” ubicada a la izquierda de la pantalla. Una vez allí se deberá cargar el CUIL del damnificado y el número de Expediente SRT.

¿Cómo puedo saber mi alicuota de art?

Para acceder a la mencionada información, el requirente, debidamente identificado con su CUIT/CUIL, deberá ingresar a la página web del Organismo, sección “Empleador”, y seleccionar el submenú “Consultas de Alícuotas por CUIT”.

¿Qué pasa si la ART me da el alta?

Para resolver la disconformidad con el alta médica otorgada por la ART, el trabajador tiene derecho a presentarse ante la Comisión Médica correspondiente a su domicilio e iniciar un trámite de Divergencia en el Alta, hasta el quinto día hábil de otorgada la misma.

¿Cómo sacar clave del SUT?

¿Qué trámites puede realizar en la página SUT?

¿Qué pasa si no comunicas un contrato?

La consecuencia de no comunicar la colocación podría ser la pérdida de la prestación por una sanción. Puede comunicarnos su baja en la prestación a través de Internet en www.sepe.es. Para ello necesita certificado digital, DNI electrónico o usuario y contraseña cl@ve.

¿Cuánto tiempo tengo para registrar un contrato de trabajo?

Las empresas están obligadas a comunicar los datos mínimos que conforman un contrato de trabajo en el plazo de los diez días hábiles siguientes a su concertación, sea o no obligatoria su presentación por escrito.

¿Cuánto tiempo tengo para registrar un contrato?

En un plazo máximo de 30 días, contados desde el inicio de la relación laboral, el empleador deberá registrar el contrato de trabajo; para ello deberá completar la información requerida por el sistema y cargar, en formato .

¿Cómo descargar finiquito online?

El trabajador ingresa a Mi DT y selecciona la opción de Finiquito Laboral Electrónico, en donde se desplegará el registro de la propuesta de Finiquito ingresada por su empleador. Para visualizar la propuesta de finiquito, el usuario debe seleccionar y el documento de propuesta se descargará automáticamente.

¿Cuántas copias del contrato de trabajo hay que firmar?

El trabajador debe de tener una copia del contrato firmado por el empresario, y por otro lado, el empresario debe de comunicar a la oficina pública de empleo el contenido del contrato y entregar a los representantes legales de los una copia básica del mismo, es decir, un contrato en el que se recogen los aspectos ...

¿Cuánto tiempo tiene la empresa para comunicar baja seguridad social?

Las altas deberán tramitarse por los sujetos obligados con antelación al inicio de la actividad. Por el contrario, las solicitudes de baja y las variaciones deberán presentarse en el plazo de los seis días naturales siguientes. Esto es válido para el Régimen General.

¿Cuánto tiempo debe pasar entre baja y baja?

Para considerar que se ha producido un recaída no deben haber transcurrido más de 180 días (6 meses) entre la baja anterior y la nueva. Si el trabajador ha estado dado de alta más de esos 6 meses, aunque tenga la misma dolencia que le provocó la baja anterior, ya no sería una recaída, sino una recidiva.