¿Cómo prorrogar una excedencia voluntaria?
Preguntado por: Santiago Ballesteros | Última actualización: 3 de febrero de 2022Puntuación: 4.4/5 (21 valoraciones)
Las excedencias voluntarias no se pueden prorrogar, puesto que supondría reconocer al trabajador el derecho a una nueva excedencia que no podrá solicitar hasta pasados cuatro años desde el final de la anterior excedencia.
¿Cuándo vence una excedencia?
La excedencia voluntaria se concede por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años, si bien su duración puede ser mejorada por convenio colectivo, y debe ser concretada por el acuerdo individual de las partes, de tal forma que una vez fijada esa duración, vincula a ambas partes, de modo que no podrá ...
¿Cuánto tiempo antes hay que avisar de una excedencia en el trabajo?
Con carácter general para que un trabajador pueda situarse en excedencia voluntaria es necesario que cumpla con los siguientes requisitos: El trabajador debe tener al menos un año de antigüedad en la empresa. Que hayan transcurrido 4 años desde la finalización de una excedencia anterior, si la hubiera.
¿Cuánto tiempo antes se pide una excedencia?
La solicitud de excedencia laboral
Lo primero que debe tener en cuenta el empleado al momento de solicitar la excedencia es de qué tipo es y qué aspectos involucra en el acuerdo laboral. La solicitud de excedencia laboral debe llevarse a cabo con al menos un mes de antelación.
¿Cómo redactar una prórroga de excedencia?
Cómo completar el modelo
Fecha de inicio de la excedencia que se solicita actualmente prórroga. Duración de la prórroga solicitada. La duración de la excedencia no puede superar los cinco años, aunque se puede pactar que dicho plazo se amplia. Fecha de la nueva reincorporación teniendo en cuenta la excedencia.
✅ Cómo pedir una EXCEDENCIA VOLUNTARIA y TENER PARO | UN TIO LEGAL
¿Cómo funciona la excedencia voluntaria?
La excedencia voluntaria es una situación laboral en la que el contrato de trabajo queda suspendido a petición del empleado. Esto significa que mientras esté vigente no habrá obligación de prestar servicios ni de abonar salarios.
¿Cuántas veces se puede pedir una excedencia?
La limitación temporal será de entre cuatro meses y cinco años, y como particularidad diremos que se puede pedir dos veces, siempre y cuando entre la finalización de la primera excedencia y el inicio de la segunda hayan pasado al menos cuatro años.
¿Cómo pedir una excedencia por estudios?
Se debe solicitar por escrito, señalando la fecha de inicio y de finalización de la excedencia y con antelación suficiente. A este respecto, la Ley no fija un plazo. No obstante, te recomendamos que lo solicites con la máxima antelación. La duración no puede ser inferior a 4 meses, ni superior a 5 años.
¿Qué pasa si no me incorporo después de una excedencia?
El trabajador tiene que solicitar la reincorporación con anterioridad a que finalice el plazo de la excedencia. ... En caso de que no solicite la reincorporación, la jurisprudencia considera que el trabajador ha renunciado a su puesto de trabajo, con las mismas consecuencias que una baja voluntaria.
¿Cuánto se cobra estando de excedencia?
Durante la excedencia no se cobra el sueldo. Pero si se trabaja en otra cosa mientras, se puede pedir el paro al finalizar este otro trabajo. Hay que tener en cuenta que, una vez que finalice el tiempo de excedencia, termina también el derecho a cobrar la prestación correspondiente.
¿Cuando te liquidan si pides una excedencia?
Sí, si solicitas una excedencia, sea del tipo que sea, la empresa tiene que darte el finiquito por las cantidades pendientes. Al no ser seguro que te reincorpores a tu puesto de trabajo una vez finalizado el período de excedencia, dichas cantidades deben quedar debidamente liquidadas.
¿Qué excedencias dan derecho a la reserva del puesto de trabajo?
La reserva del puesto de trabajo será durante el PRIMER AÑO y únicamente en los casos de excedencia por cuidado de un hijo. En las demás excedencias voluntarias, se tiene derecho de preferencia, pero nunca se tiene la reserva del puesto asegurado. ... Si hay vacantes, tienes derecho al reingreso a tu puesto de trabajo.
¿Cuánto dura la excedencia voluntaria?
Su duración será entre cuatro meses y cinco años. Este derecho sólo podrá ser ejercido otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido cuatro años desde el final de la anterior excedencia voluntaria.
¿Cuándo pides una excedencia te dan de baja en la Seguridad Social?
Respecto a la Seguridad Social, la excedencia voluntaria también causa distintos efectos: La empresa debe causar la baja en la Seguridad Social con efectos de la fecha de inicio de la excedencia, no existiendo obligación de cotizar durante dicha situación.
¿Cómo pedir una excedencia para cuidar a un hijo?
¿Cómo se solicita la baja de excedencia por maternidad? La excedencia debe solicitarse a la empresa mediante una carta escrita. Se recomienda hacerlo con una anticipación de 15 días. Consulta el estatuto del lugar donde trabajas para verificar que no haya alguna especificación diferente.
¿Por qué motivo se puede pedir una excedencia?
Causas de las excedencias
Trabajar para otra empresa temporalmente. Cuidado de hijos y familiares. Emprender un negocio o proyecto propio. Trabajar en un puesto público.
¿Cuánto dura la excedencia por cuidado de familiares?
Requisitos y duración por cuidado de un familiar
La duración máxima será de dos años, salvo que se establezca una duración mayor en el convenio colectivo. Cuando un nuevo familiar diera derecho a un nuevo periodo de excedencia, el inicio de la misma dará fin a la excedencia que se venía disfrutando.
¿Qué es el derecho a reserva del puesto de trabajo?
Derecho del trabajador a reincorporarse a su puesto de trabajo una vez finalizada la causa de la suspensión del contrato de trabajo. ...
¿Cuánto tiempo se reserva el puesto de trabajo?
La L.C.T. dispone la reserva del puesto por un año a partir del vencimiento de los plazos del art. 208, y dispone que el empleador puede rescindir el contrato, sin obligaciones indemnizatorias, cuando al finalizar el período de reserva el trabajador continúe enfermo y no pueda reintegrarse al trabajo.
¿Qué pasa si pides una excedencia?
Durante la excedencia el trabajador puede dedicarse a lo que quiera. Puede incluso ser contratado en otro puesto de trabajo. El tiempo que se está de excedencia voluntaria, no cuentan para el cómputo de la antigüedad en la empresa, tanto a efectos de pluses como de la indemnización en caso de despido.
¿Quién paga la Seguridad Social de un trabajador en excedencia?
La cotización durante la excedencia voluntaria
En consecuencia, y como punto de partida fundamental, es que la empresa en ningún tipo de excedencia tiene la obligación de cotizar por el trabajador.
¿Cuánto se cobra de paro 2021?
Cuánto se cobra de paro en los SUBSIDIOS POR DESEMPLEO. En los subsidios por desempleo (mayores de 52 años, agotamiento, cotización insuficiente, ayuda familiar, SED, etc), el importe que se cobra en 2021 es de 451,92 euros mensuales.
¿Cómo puedo saber cuánto voy a cobrar de paro?
De esta manera, para conocer el paro que cobrarás tras un despido, tendrás que dividir entre 180 la cantidad de dinero que la empresa haya cotizado por ti en los últimos seis meses; multiplicando el resultado por 30 para obtener la cuantía mensual.
¿Cómo saber si voy a cobrar el paro?
Si deseas realizar la consulta para saber cuánto queda de paro, sigue ahora estos pasos: Hay que entrar en la web del SEPE pulsando aquí. Bajo el área de Personas “Protección por Desempleo”, puedes pinchar sobre el apartado «Consulte los datos y recibo de la prestación».
¿Cómo se calcula la prestación de desempleo?
Cuantía de la prestación: Se toma como referencia la suma de las bases de cotización por desempleo de los 180 últimos días y se divide entre 180 al objeto de calcular la base reguladora diaria. A continuación se multiplica por 30 para calcular la base reguladora mensual.
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