¿Cómo pedir una excedencia por estudios?
Preguntado por: Lidia Mora | Última actualización: 9 de agosto de 2021Puntuación: 4.8/5 (41 valoraciones)
Se debe solicitar por escrito, señalando la fecha de inicio y de finalización de la excedencia y con antelación suficiente. A este respecto, la Ley no fija un plazo. No obstante, te recomendamos que lo solicites con la máxima antelación. La duración no puede ser inferior a 4 meses, ni superior a 5 años.
¿Qué necesito para pedir una excedencia?
Puede pedir la excedencia todo trabajador que lleve en la empresa al menos 1 año, y no haya pedido otra excedencia en los 4 años anteriores. La excedencia es voluntaria para el trabajador que la pide, pero obligatoria de conceder para la empresa si el trabajador reúne los requisitos.
¿Cuánto tiempo debo trabajar para pedir una excedencia?
La reserva del puesto de trabajo tras la excedencia
La reserva del puesto de trabajo será durante el PRIMER AÑO y únicamente en los casos de excedencia por cuidado de un hijo. En las demás excedencias voluntarias, se tiene derecho de preferencia, pero nunca se tiene la reserva del puesto asegurado.
¿Cuándo pides una excedencia te dan finiquito?
Sí, si solicitas una excedencia, sea del tipo que sea, la empresa tiene que darte el finiquito por las cantidades pendientes. Al no ser seguro que te reincorpores a tu puesto de trabajo una vez finalizado el período de excedencia, dichas cantidades deben quedar debidamente liquidadas.
¿Que te pagan cuando pides excedencia?
Derecho a finiquito e indemnización
Es decir, se tiene derecho a percibir, las vacaciones generadas y no disfrutadas así como la parte proporcional de las pagas extras si no están prorrateadas.
CÓMP PEDIR una EXCEDENCIA VOLUNTARIA en el TRABAJO|DERECHO LABORAL|UN TIO LEGAL
¿Qué tipo de excedencias hay?
Hay tres tipos de excedencia laboral: excedencia voluntaria, forzosa y pactada. Conoce en qué casos un trabajador se puede acoger a cada una. Un buen departamento de Recursos Humanos es capaz de anticipar los distintos escenarios que pueden afectar a la empresa.
¿Cuántas veces se puede pedir una excedencia?
La limitación temporal será de entre cuatro meses y cinco años, y como particularidad diremos que se puede pedir dos veces, siempre y cuando entre la finalización de la primera excedencia y el inicio de la segunda hayan pasado al menos cuatro años.
¿Cómo funciona excedencia voluntaria?
La excedencia voluntaria es una situación laboral en la que el contrato de trabajo queda suspendido a petición del empleado. Esto significa que mientras esté vigente no habrá obligación de prestar servicios ni de abonar salarios.
¿Cómo cobrar el paro después de una excedencia?
Cuando llegue el momento de finalizar la excedencia, el paro se suspenderá. Tendrás que solicitar la reincorporación y la empresa debe responderte. Si te niega la incorporación por falta de vacantes, puedes pedir la reanudación del cobro de la prestación. Para ello tendrás que presentar la contestación de la empresa.
¿Cuándo pides una excedencia tienes derecho a paro?
Si al pasar a la situación de excedencia voluntaria en su empresa, solicita la prestación por desempleo, se le denegará porque no tiene situación legal de desempleo. En ese momento la prestación se suspenderá, ya que debe solicitar su reincorporación a la empresa y esperar su respuesta. ...
¿Cuánto tiempo hay que trabajar para cobrar el paro?
Para cobrar el paro (la prestación contributiva) es necesario tener cotizados al menos 360 días. Y si se va a solicitar un subsidio por cotización insuficiente, serán necesarios como mínimo 6 meses, si no se tienen responsabilidades familiares, o 3 meses si se tienen, pero …
¿Qué pasa si me deniegan la excedencia?
Sin embargo, si fuera denegada, el trabajador tendrá la posibilidad de interponer una demanda, en defensa de su derecho, en cuyo caso deberá seguir prestando servicios en la empresa hasta que no se dicte resolución judicial.
¿Que supone una excedencia?
Se denomina excedencia laboral, a la decisión que toma un trabajador de cesar su relación con una empresa durante un período en el cual se va a dedicar a otras tareas, incluso podrá trabajar en otra empresa si lo desea.
¿Qué es excedencia en el trabajo?
Una excedencia es una suspensión temporal de la relación o contrato laboral por decisión del trabajador o por causas relacionadas con él. Cualquier trabajador tiene derecho a solicitar una suspensión temporal del contrato laboral, conocida como excedencia, sin que la empresa pueda oponerse.
¿Cuándo pides una excedencia te dan de baja en la Seguridad Social?
Respecto a la Seguridad Social, la excedencia voluntaria también causa distintos efectos: La empresa debe causar la baja en la Seguridad Social con efectos de la fecha de inicio de la excedencia, no existiendo obligación de cotizar durante dicha situación.
¿Cuántas veces se puede prorrogar una excedencia voluntaria?
Las excedencias voluntarias no se pueden prorrogar, puesto que supondría reconocer al trabajador el derecho a una nueva excedencia que no podrá solicitar hasta pasados cuatro años desde el final de la anterior excedencia.
¿Cuánto paro me corresponde por 3 meses trabajados?
Si se ha cotizado durante 3, 4 o 5 meses y se tienen responsabilidades familiares (cónyuge o hijos a cargo) el subsidio será de 3, 4 o 5 meses respectivamente. Si se ha cotizado entre seis meses y un año, sin responsabilidades familiares, el subsidio tiene seis meses de duración máxima.
¿Cuánto paro me corresponde por 4 años trabajados?
Por cada año que hemos cotizado por nuestro trabajo en una empresa, tenemos derecho a cuatro meses de prestación por desempleo hasta un máximo de dos años de paro, que se corresponderían con seis años o más de cotización por un empleo.
¿Cómo saber cuántos días tengo cotizados para cobrar el paro?
Lo más frecuente para saber los días cotizados que se tienen es pedir el informe de vida laboral a la Seguridad Social, puesto que en este documento se contemplan todos y cada uno de los días que hemos cotizado desde el momento en que comenzamos a trabajar en la primera empresa.
¿Cómo puedo saber lo que he cotizado a la Seguridad Social?
Lo primero que tienes que hacer es pedir el informe de tu vida laboral a la Seguridad Social. Puedes tramitar este informe de una manera sencilla a través de internet y en este te aparecerá toda la información sobre tu vida laboral, incluido el número de días cotizados hasta el momento.
¿Cómo calcular el paro que me corresponde?
Cómo se calcula la prestación por desempleo
Para calcular la base reguladora es necesario sumar las bases de cotización por contingencias profesionales de los últimos 180 días cotizados, es decir, de los últimos seis meses, y dividirlo entre 180 para finalmente multiplicarlo por 30, obteniendo así la cuantía mensual.
¿Cuánto paro me corresponde por 6 meses trabajados 2020?
Por cada 6 meses trabajados, tienes derecho a dos meses de paro. Es decir, el tiempo mínimo durante el que cobrarás paro serán 4 meses, ya que el tiempo mínimo que debes haber trabajado para cobrar es un año.
¿Cuánto cobro de paro si gano 1200?
Ahora hay que tener en cuenta que los primeros 180 días de paro, se cobra el 70% de la base reguladora. Por lo que los primeros seis meses se cobraría lo siguiente: 1200€ x 70% = 840€ -> Lo que cobraríamos los primeros seis meses.
¿Cuánto se cobra de paro 2021?
En 2021, ha aumentado hasta los 564,90 euros mensuales, por lo que también han subido los topes mínimo y máximo de lo que se puede cobrar en el paro. Estos serían las prestaciones contributivas máximas a jornada completa: - Sin hijos (175% del IPREM): 1.153,33 euros. - Un hijo (200% del IPREM): 1.318,10 euros.
¿Cuánto paro me corresponde con media jornada?
Por lo tanto, si ha trabajador a media jornada, tendrá derecho al 50% del subsidio. Ésto es 225,96 euros €. No obstante, para el subsidio de mayores de 52 años, no se tiene en cuenta la parcialidad y siempre se percibe al 80% del IPREM, independientemente de que se esté en una jornada completa o parcial.
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