¿Cómo funciona reducción de jornada?
Preguntado por: Arnau Terrazas | Última actualización: 8 de abril de 2022Puntuación: 4.6/5 (55 valoraciones)
Una reducción de jornada significa que el profesional tendrá una disminución en el número de horas que dedica a su trabajo. Esta reducción puede deberse a una petición por parte del trabajador o también por parte del empresario.
¿Cómo se paga a los que trabajan jornada reducida?
De conformidad con el artículo 73 de la LFT, los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso, pero si llegara a darse el caso, el patrón debe pagar al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.
¿Quién decide el horario en reduccion de jornada?
Si se solicita una reducción de jornada, la persona trabajadora tiene preferencia a la hora de escoger la concreción horaria. Es decir, la empresa se puede negar, pero tiene que justificar la negativa.
¿Cuánto es lo minimo que puedo reducir mi jornada laboral?
La jornada laboral se puede reducir como mínimo un 1/8 y como máximo la mitad (½). La reducción de la jornada implica una reducción equitativa del salario. En el caso de cuidado de un menor, la reducción puede durar hasta que este cumpla la edad de 12 años.
¿Quién tiene derecho a reduccion de jornada?
Todos los trabajadores, hombres y mujeres, tienen derecho a la reducción de su jornada laboral para cuidar a un hijo menor de 12 años, con una disminución proporcional de su salario. También tienen derecho en los supuesto de lactancia hasta que el hijo cumpla nueve meses.
Reducción de jornada [Todo lo que necesitas saber] | Factorial HR
¿Cuándo puedo pedir una reduccion de jornada?
Para solicitar la reducción hay que hacerlo por escrito y al menos 15 días antes del día en que se quiere comenzar con la nueva jornada. Con la misma antelación y de la misma forma se deberá avisar a la empresa del fin de la reducción de jornada.
¿Cuándo se puede pedir una reducción de jornada?
Así, cualquier trabajador puede solicitarla cuando, por sus circunstancias personales, tenga que lidiar con cualquiera de estas situaciones: - Nacimiento de hijo, adopción o acogimiento, para la lactancia del menor, hasta que éste cumpla nueve meses. Los trabajadores tendrán derecho a reducir su jornada en media hora.
¿Cuántas horas se considera jornada reducida?
Jornada reducida
El contrato a tiempo parcial es aquel que es inferior a las 2/3 de la jornada completa. Por lo tanto, un trabajador que presta servicios por 3 horas es un contrato a tiempo parcial. >
¿Qué hacer si me deniegan la reducción de jornada?
El trabajador debe acudir al Juzgado de lo Social, disponiendo para ello de un plazo de 20 días desde que tiene conocimiento, por ejemplo, de la disconformidad del empresario con la concreción horaria.
¿Cuántas veces se puede modificar la reduccion de jornada?
8) ¿Cuántas veces puedo modificar la jornada y el horario reducido? Tantas veces como necesites. Si tuvieses dudas en cuanto tiempo necesitases puedes optar por dos vías: – Indicar una duración corta, pudiéndose renovar de nuevo.
¿Cómo se maneja la jornada reducida en el IMSS?
Calculo de jornada reducida
Salario diario = horas laboradas por día (X) salario por hora trabajada.
¿Cómo se paga la jornada acumulada?
Las primeras 9 horas de tiempo extra se pagan a una tasa del 200% del salario normal. Si un trabajador debe trabajar más de las 9 horas de trabajo extra en una semana, el empleador debe pagar el 300% del salario normal al trabajador.
¿Cómo se calcula la jornada reducida Ecuador?
- Se calcula en función de la remuneración efectiva percibida cada mes. Decimocuarto Sueldo. - El valor se obtiene calculando el proporcional del salario básico unificado aplicable a un trabajador de jornada completa, tomando en cuenta la proporcionalidad a la jornada efectivamente ejecutada.
¿Cuánto te descuentan por una hora de reduccion de jornada?
En cuanto al salario base, en situación de reducción de jornada se reduce en proporción a las horas dejadas de trabajar. Es decir, si te “has quitado” de trabajar un 30% de la jornada, te restarán un 30% del salario base. En cuanto a los complementos, se calcula según los criterios pactados.
¿Cuánto tarda el juicio después del acto de conciliación?
De uno a siete meses, el tiempo medio habitual en solucionarse una reclamación laboral. El plazo de resolución va a depender de la voluntad de la empresa de llegar a un acuerdo: Si se resuelve tu reclamación en el SMAC (mediación), como mucho puede tardar un mes o mes y medio.
¿Cómo se establece la jornada reducida en la legislación argentina?
Un trabajador puede pactar con el empleador la reducción de jornada, pero si no se establece expresamente su inclusión en la norma del artículo 92 ter RCT o la jornada, si bien reducida, es superior a los dos tercios, el salario al que el trabajador tiene derecho es el de la jornada completa que corresponda a la ...
¿Cómo se calcula las 240 horas?
Así, 30 días por 8 horas nos da 240 mensuales, de modo que para conocer el valor de una hora de trabajo ordinaria tomamos el salario y lo dividimos entre 240 horas.
¿Cómo se calcula el sueldo de jornada parcial?
Si se convienen jornadas parciales de trabajo, el sueldo no puede ser inferior al mínimo vigente, proporcionalmente calculado en relación con la jornada ordinaria de trabajo. De esta forma, resulta procedente pactar un sueldo equivalente al ingreso mínimo mensual proporcional a la jornada ordinaria de trabajo.
¿Qué es la jornada reducida de trabajo según el art 47.1 del Código del Trabajo y qué implica?
¿Qué es la jornada reducida de trabajo según el Art. 47.1 del Código del Trabajo y qué implica? Es una reducción de la jornada laboral que implica una reducción de la jornada laboral de 40 horas semanales a no menos de 30 horas semanales.
¿Cuál es la jornada acumulada?
La jornada acumulada es aquella en que se trabaja más de ocho horas al día en los días lunes, martes, miércoles, jueves y viernes, para completar las 48 horas semanales máximas que indica el artículo 136 del Código de Trabajo y de esa forma no tener que trabajar el día sábado, es lo que normalmente se estila en nuestro ...
¿Cómo se pagan las horas extras según la ley Federal del trabajo?
Si un colaborador excede hasta 9 horas semanales su jornada laboral, el patrón debe pagarle 100% más del salario por hora que corresponda, es decir que las horas extra “se pagan al doble”.
¿Qué es la semana reducida?
Las necesidades actuales del mercado laboral han ocasionado que cada vez sea más común que los trabajadores presten sus servicios en jornadas inferiores a las generalmente aplicadas, o bien que no trabajen todos los días de la semana, lo que se conoce como jornada reducida y semana reducida, respectivamente.
¿Cuándo finaliza la reduccion de jornada por guarda legal?
La reducción de jornada puede durar hasta que el menor cumpla doce años. En caso de que el menor padezca cáncer u otra enfermedad grave, hasta los dieciocho años. En el resto de casos, no existe límite de duración en el permiso de reducción de jornada.
¿Cuánto dura la guarda legal?
Si se trata de un menor con enfermedad grave, hasta el día antes de que cumpla los 18 años. En el caso de guarda legal de una persona discapacitada o por cuidado de un familiar no existe una duración máxima.
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