¿Cómo funciona la prestación de vales de despensa?
Preguntado por: Sra. Andrea Ruíz | Última actualización: 3 de abril de 2022Puntuación: 4.7/5 (43 valoraciones)
Son otorgados por el patrón como una ayuda para comprar despensa para la casa del trabajador, el concepto es que ciertos comercios los aceptan como "moneda de pago". En teoría solo se deben de comprar artículos que son de despensa, pero en la práctica se usan para comprar cualquier clase de artículos.
¿Cómo se integra al salario los vales de despensa?
La cantidad de vales de despensa se dividen entre 30(días de pago mensual) y la cantidad de ayuda de despensa se dividirá entre 15 días ó 30 días (si toman los datos de 2 recibos) y restándole el 40% del salario mínimo del DF teniendo como resultado la despensa diaria a integrar.
¿Cuánto es lo máximo que te pueden dar en vales de despensa?
Tope IMSS de vales de despensa (ley)
UMA 2021 89.62 pesos * 40% del salario mínimo general * 30.4 días = 1089.77 En caso de otorgar por encima de esa cantidad, lo que exceda formará parte del salario base de cotización y agravará el impuesto correspondiente.
¿Cuándo se depositan los vales de despensa?
El depósito se realizará en la segunda quincena de cada mes. Por ejemplo el jueves 29 de abril se deposita lo correspondiente al mes de abril.
¿Cuándo dan los vales de despensa 2021?
A través de la gaceta se anunció que la entrega de esta prestación será los días los días 13 y 14 de diciembre de 2021. Este pago se realizará junto con el pago de la última quincena del año.
¿Sabes cómo funciona el tema fiscal respecto a los vales de despensa? ¡Te invitamos a conocerlo!
¿Cuándo pagan los vales de despensa 2021?
“Los vales serán entregados a los trabajadores en una sola exhibición y estarán a su disposición en las pagadurías establecidas por cada unidad administrativa de adscripción los días 13 y 14 de diciembre de 2021”.
¿Cuánto es el tope de vales de despensa 2020?
Si la prestación se otorga de manera mensual, el tope que establece el IMSS para que los vales de despensa sean deducibles de impuestos, debe ser de $1,075.20 pesos.
¿Cuál es el tope de vales de despensa para ISR?
Si la prestación es vales de despensa ISR, la medida es un salario mínimo diario, mientras que, si está sustentada en el IMSS, se alcanza hasta el 40% (salario mínimo diario).
¿Cuál es el tope de fondo de ahorro 2021?
Las aportaciones no deben sobrepasar el trece por ciento (13%) del salario del empleado. Que la aportación no exceda el monto equivalente de 1.3 veces la Unidad de Medida y Actualización (U.M.A.) elevado al año. Si se exceden estos topes, el monto excedente será 100% gravable para el Impuesto Sobre la Renta (ISR)
¿Cómo se calcula el salario diario integrado?
Para conocer el valor del SDI se deben sumar los 365 días del año más 15 días (equivalentes al aguinaldo). A este número se le añadirá también el resultado de la multiplicación de 6 días de vacaciones por el 25% de la prima vacacional, que es 1.5 días.
¿Cómo integrar al salario la prima dominical?
Prima dominical: conforme al Artículo 71 de la LFT en su segundo párrafo los trabajadores que presten servicios en día domingo tendrán derecho a una prima adicional del 25% sobre el sueldo de los días ordinarios, la forma de integrar el salario de un trabajador que presta sus servicios todos los domingos será ...
¿Cuál es el fondo de ahorro topado?
El Fondo de Ahorro es una prestación que forma parte de la integración del salario, y de conformidad con el Artículo 27 de la LSS, este se integra por los pagos que se realicen en efectivo por cuota diaria y a las gratificaciones, percepciones, alimentos, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especia y ...
¿Cuál es el monto máximo de la prestación de fondo de ahorro mensual para que sea exento de ISR?
FONAHO en la Ley del Impuesto sobre la Renta
Por su parte, estos fondos de ahorro no generarán ningún impuesto, según el dictamen del artículo 109 de la Ley de Impuesto sobre la Renta, ya que se trata de un gasto de previsión social siempre y cuando: No exceda el 13% del sueldo del empleado.
¿Cuánto se exenta el fondo de ahorro?
Deducción del fondo de ahorro
El monto de las aportaciones efectuadas por el patrón sea igual al monto aportado por los trabajadores. La aportación del patrón no exceda del 13% del salario del trabajador, sin que en ningún caso dicha aportación exceda del monto equivalente de 1.3 veces el valor anual de la UMA.
¿Cómo se deducen los vales de despensa?
Tratándose de vales de despensa otorgados a los trabajadores, serán deducibles SIEMPRE que su entrega se realice a través de los MONEDEROS ELECTRÓNICOS que al efecto autorice el SAT. Aquél que independientemente del nombre que se le designe, se proporcione a través de monedero electrónico.
¿Cuándo darán el aguinaldo 2021?
¿Cuándo dan el aguinaldo 2021? De acuerdo al artículo 87 de la Ley Federal de Trabajo, todos los trabajadores formales tienen derecho a recibir un aguinaldo anual, que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre.
¿Cuál es el tope de vales de despensa 2022?
Cálculo del vale de despensa
El valor de UMA en México para el 1 de enero del año 2022 es de 96.22 pesos, como el porcentaje máximo es de 40%, podemos calcular esta cuenta de la siguiente forma: 96.22 X 40% = 38.48 pesos diarios.
¿Cuándo pagan el aguinaldo en gobierno?
En el caso de los servidores públicos, la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (LFTSE) establece un aguinaldo por lo menos de 40 días de salario. El gobierno federal puede cubrir la mitad de la prestación antes del 15 de diciembre y la otra parte antes del 15 de enero.
¿Cuál es la diferencia entre caja de ahorro y fondo de ahorro?
A diferencia de lo que ocurre en la caja de ahorro, en el fondo de ahorro los colaboradores reciben el depósito de su ahorro acumulado en una fecha fija que es la misma para todos, ya sea de forma anual (en diciembre, por lo general), semestral o mensual.
¿Cómo se paga cuando se trabaja un domingo?
Fines de semana / Días compensatorios. La Ley Federal del Trabajo garantiza el pago extra para aquellos que trabajen en fin de semana o días de asueto obligatorios. Si un trabajador lo hace en su día de descanso/Domingo, se le pagará 125% del salario básico por hora por cada hora que trabaje en ese día.
¿Cómo se calcula el salario diario integrado 2021?
¿Cómo se calcula este salario? Para saber este valor solamente debes sumar los 365 días del año, más quince días de aguinaldo, más 1.5 días, que es el resultado de la multiplicación de 6 días de vacaciones por 25% de la prima vacacional.
¿Qué pasa cuando se trabaja un domingo?
El día compensatorio que te corresponde por trabajar un domingo, no puede ser cuando tu empleador quiera, por ley debe ser dentro de los siete días siguientes al día trabajado. ¿Qué quiere decir lo anterior? Que si trabajaste un domingo, el día libre deben dártelo entre el lunes y domingo de la siguiente semana.
¿Qué dice la ley del Trabajo sobre los domingos?
El Código del Trabajo establece que los trabajadores y las trabajadoras del comercio pueden trabajar los domingos, pero las horas ordinarias que se desempeñen en esos días serán remuneradas con un recargo de, al menos, un 30% más de lo que ganan por hora en un día normal.
¿Qué es un fondo de ahorro y para qué sirve?
Un fondo de ahorro es una gratificación en donde se guarda una cantidad mínima del sueldo más las aportaciones de la empresa. Es decir, se descuenta de tu salario mes a mes una parte y la otra la pone el patrón para ahorrar una cantidad inferior al 13% de forma anual.
¿Qué beneficios tiene la caja de ahorro en una empresa?
Es una prestación que las empresas ofrecen a sus empleados para fomentar el ahorro entre los trabajadores y promover el bienestar económico. Se logra gracias a las aportaciones del trabajador, que une su ahorro en un fondo común para invertirlo.
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