¿Cómo funciona la negociación colectiva?

Preguntado por: José Manuel Pozo Segundo  |  Última actualización: 10 de abril de 2022
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La negociación colectiva es un proceso de negociación en el que un grupo de trabajadores, a menudo representado por un sindicato, elige un representante para abogar por mejores condiciones de empleo. Este representante lleva a cabo negociaciones en su nombre.

¿Cuál es la función de la negociación?

La negociación es un proceso de intercambio de información y compromisos en el cuál dos o más partes, que tienen intereses comunes y otros divergentes, intentan llegar a un acuerdo.

¿Cuáles son las etapas de la negociación colectiva?

  • Son tres etapas, la preparación (esencial), la negociación y la administración (actividades de seguimiento de la negociación).
  • Puntos principales de la negociación colectiva.

¿Cuándo se da la negociación colectiva?

Negociación colectiva se refiere a las negociaciones entre un empleador y un grupo de empleados para establecer condiciones de empleo. El resultado de este procedimiento es un convenio colectivo. En general, los sindicatos u otras organizaciones laborales representan a los empleados en la negociación.

¿Cuáles son las características de la negociación colectiva?

La negociación colectiva es inherente al diálogo social. Es un proceso sustancial que implica negociaciones entre uno o más empleadores u organizaciones de empleadores y uno o más sindicatos, con objeto de celebrar un contrato colectivo que regule las condiciones de empleo y las relaciones entre las partes.

1.1. Introducción a la negociación colectiva

31 preguntas relacionadas encontradas

¿Cuáles son los elementos de la negociación colectiva?

Los 7 elementos de la negociación colectiva
  • Diagnóstico de la Situación Actual. ...
  • Análisis del Modelo de Negocio. ...
  • Análisis de Riesgos y Oportunidades. ...
  • Análisis del Mercado y los Costos Laborales. ...
  • Elaboración del Presupuesto. ...
  • Diseño de Estrategias. ...
  • Ejecución del Plan de Acción.

¿Cuáles son los beneficios de la negociación colectiva?

La negociación colectiva persigue dos objetivos. Por una parte, sirve para determinar las remuneraciones y las condiciones de trabajo de aquellos trabajadores a los cuales se aplica un acuerdo que se ha alcanzado mediante negociaciones entre dos partes que han actuado libre, voluntaria e independientemente.

¿Cómo se inicia una negociación colectiva?

La negociación colectiva es un proceso permanente, se inicia con la elaboración de una propuesta por parte del sindicato, la cual presenta al o los empleador/es, se- guida de un proceso de negociación y la firma del convenio.

¿Cuando se termina la negociación colectiva?

El empleador se ve obligado a suscribir un contrato colectivo, a menos que se recurra al arbitraje. En general, la negociación colectiva reglada culmina con un instrumento colectivo, salvo en el caso que el asunto sea sometido a arbitraje, en cuyo caso, terminará con el fallo arbitral que se dicte.

¿Dónde se recoge el derecho a la negociación colectiva?

Artículo 37 de la Constitución Española: 1. La ley garantizará el derecho a la negociación colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y empresarios, así como la fuerza vinculante de los convenios.

¿Cuáles son las etapas de la negociación colectiva en Colombia?

Nuestra experiencia nos ha llevado a desarrollar el proceso de asesoría en tres etapas, que son, la preparación de la negociación colectiva, la etapa de la negociación propiamente dicha y el proceso de evaluación tanto de la negociación como del cumplimiento del convenio colectivo.

¿Qué es la negociación y porque es importante?

Negociar implica que dos o más partes se relacionen y lleguen a un acuerdo para obtener algo que sea de valor para sí. Habrá en todo un momento un interés que motive la negociación, ya sea profesional o personal, por lo que al iniciar este proceso es muy importante conocer cuál es la necesidad de la contraparte.

¿Cuáles son las características de la negociación?

Las características de la negociación integradora son:
  • Flujo libre de información basado en la confianza. ...
  • Planteamiento del problema. ...
  • Identificación de los interese de la otra parte. ...
  • Generación de soluciones alternativas. ...
  • Elección de la solución.

¿Qué es la negociación y ejemplos?

La negociación inmediata, se intenta lograr un acuerdo dejando de lado las relaciones personales (un ejemplo son las compra-ventas). La negociación progresiva es aquella en la que poco a poco se va generando una aproximación en la relación personal, creándose un ambiente de confianza antes de pasar a los negocios.

¿Cuánto dura el contrato colectivo de trabajo?

El contrato de trabajo sólo obligará a prestar el servicio convenido por el tiempo que lije la ley, sin poder exceder de un año en perjuicio del trabajador, y no podrá extenderse, en ningún caso, a la renuncia, pérdida o menoscabo de cualquiera de los derechos políticos o civiles.

¿Cuánto dura un instrumento colectivo?

¿Cuánto dura un instrumento colectivo? Los contratos colectivos, los acuerdos de grupo negociador y los fallos arbitrales tendrán una duración no inferior a dos años ni superior a tres.

¿Cuánto es el plazo mínimo de duración de una negociación colectiva reglada?

Para poder negociar colectivamente en una mediana empresa, es necesario que hayan transcurrido a lo menos 12 meses, contados desde el inicio de sus actividades. Para poder negociar colectivamente en una gran empresa, es necesario que hayan transcurrido a lo menos 6 meses, contados desde el inicio de sus actividades.

¿Cómo se inicia la negociación colectiva en el sector público?

La negociación colectiva se inicia con la presentación del proyecto de convenio colectivo, si es a nivel centralizada se realiza ante la PCM; y, si es descentralizada ante la entidad pública entre el 1 de noviembre y el 30 de enero del siguiente año.

¿Qué beneficios trae la negociación?

Satisfacción de los intereses subyacentes de las partes en conflicto. Equidad en la distribución de los resultados. Identificación de las opciones para de esta manera seleccionar el mejor.

¿Qué es la negociación colectiva ejemplos?

Un ejemplo de negociación colectiva ha surgido en Suecia, donde la empresa de red de transporte llamada Bzzt propone vehículos eléctricos innovadores y respetuosos con el medio ambiente (en inglés "podtaxis", o minitaxis) para clientes que necesitan servicios adaptados a sus necesidades.

¿Cuáles son los principales niveles de negociación?

Actualmente se reconocen tres niveles de negociación colectiva: a) Interconfederal, nacional o central; b) Sectorial, de rama o de categoría; c) de empresa.

¿Qué es un negociador y sus características?

Un buen negociador debe ser flexible, es decir, debe tener la capacidad de cambiar sus estrategias y tácticas de negociación durante la misma y, debe realizar concesiones, en el caso que sean necesarias, para lograr un acuerdo con la otra parte.

¿Cuáles son las características de la negociación internacional?

Características de las negociaciones internacionales
  • El proceso de negociación en todo momento es ético.
  • Se crea un ambiente de confianza y sinceridad.
  • Los negociadores deben ser creativos y proactivos.
  • Existe empatía entre todos los participantes.
  • La relación entre los negociadores siempre es cordial y respetuosa.

¿Cuáles son las tecnicas de negociación?

Tipos de técnicas de negociación
  1. Negociación acomodativa. Para comenzar, este tipo de técnica de negociación se pone en práctica cuando una de las partes asume la posición de perdedor. ...
  2. Negociación competitiva. ...
  3. Negociación colaborativa. ...
  4. Negociación evitativa.

¿Qué importancia tienen las negociaciones en mi vida diaria?

Aunque a las personas no les guste, la negociación hace parte de la vida cotidiana, y forma parte integral de la comunicación, pues al compartir con las personas se encuentran necesidades y objetivos comunes pero también necesidades y objetivos opuestos.

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