¿Cómo están protegidos los representantes de los trabajadores ante el ere?

1. Puedes solicitar la prestación por desempleo (paro).
2. Tendrás derecho a percibir una indemnización por despido cuya cuantía dependerá de los años que hayas estado trabajando en la empresa y del importe de tu nómina. ...
3. Solicitar que se te incluya en un plan de recolocación.

¿Cuál es la indemnizacion por despido en un ERE?

La indemnización por despido de los trabajadores afectados por un ERE puede negociarse entre el empresario y los representantes de los trabajadores. La ley establece que siempre será como mínimo de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades.

¿Cuándo estás en ERE te dan de baja en la Seguridad Social?

Si su empresa le incluye en un procedimiento de regulación de empleo tiene que darle de baja en la Seguridad Social únicamente si es regulación de empleo de extinción de la relación laboral.

¿Quién te saca del ERTE?

Para sacar a un trabajador de un ERTE de suspensión a uno de reducción de jornada basta con comunicárselo al trabajador y al SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), sin necesidad de autorización previa, en un plazo de 15 días desde que se produzca la renuncia al ERTE inicialmente concedido.

¿Cómo afectan los ERTEs al paro?

Todas las personas afectadas por un Expediente de regulación temporal de empleo (ERTE ETOP o por causa de fuerza mayor) tendrán derecho a la prestación por desempleo, aunque no tengan el tiempo mínimo cotizado para ello. Además, no consumirán paro durante el tiempo que estén de ERTE derivado del Coronavirus.

¿Quién creó los ERTEs?

Ministerio de Trabajo e Inmigración del Gobierno de España.

¿Qué derechos tienen los representantes de los trabajadores?

No ser despedido ni sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente a la expiración de su mandato. Expresar con libertad sus opiniones en la esfera de su representación, pudiendo publicar y distribuir publicaciones en horas de trabajo. Disponer de un crédito de horas mensuales retribuidas.

¿Qué garantias existen para los representantes de los trabajadores?

¿Cuáles son las funciones de los representantes de los trabajadores?

Los representantes de los trabajadores tienen muchas funciones, entre las que recibir información de la empresa, negociar con la empresa, emitir informes… ... Ser informados y consultado sobre todas las cuestiones que puedan afectar a los trabajadores, sobre la situación de la empresa y la evolución de la misma.

¿Qué pasa si no se llega a un acuerdo en un ERE?

Como hemos visto, si no hay acuerdo en las condiciones de despido de un ERE de extinción, la empresa puede ejecutar sus medidas propuestas, ya que se suprime el control de la autorización administrativa.

¿Cuánto se cobra por un ERE?

En los ERTE de suspensión de los contratos de trabajo, el trabajador cobra el 70% de la base los seis primeros meses y a partir del séptimo, el 50%. Es decir, alguien cuyo sueldo bruto sea 1.000 euros, cobrará 700 euros durante los 6 primeros meses de ERTE, y 500 euros del séptimo mes en adelante.

¿Qué pasa si hacen un ERE en mi empresa?

A diferencia del ERE, el ERTE se debe a crisis temporales y no genera para el empleado derecho a percibir una indemnización proporcional a su despido o suspensión. En otras palabras, mientras que con el ERE el trabajador tiene derecho a una indemnización por parte de la empresa, con el ERTE este derecho no existe.

¿Cuántos días de paro te quitan por ERTE?

Así pues, en los supuestos de procedimientos de regulación de empleo de suspensión del contrato, por cada día de suspensión que se perciba prestación de desempleo, se consume un día de derecho.

¿Cuándo se acaban los Ertes en Canarias?

-Todos los ERTE se prorrogarán automáticamente hasta el 31 de octubre, sin necesidad de hacer ningún trámite, pero si quieren ampliarse a partir de noviembre las empresas tendrán que solicitar uno nuevo durante el mes de octubre y presentar la documentación necesaria para ello, como el plan de formación en caso de que ...

¿Cuándo se acaban los Ertes 2021?

La nueva prórroga de los ERTES hasta el 28 de febrero de 2022 consta de dos fases: la primera fase abarca desde el 1 al 31 de octubre de 2021, periodo en el que se prorrogan las actuales condiciones de los ERTES sin ningún cambio ni excepción y una segunda fase que abarcará del 1 de noviembre de 2021 al 28 de febrero ...

¿Cómo sé si me han sacado del ERTE?

¿Cómo saber si tu empresa te ha sacado del ERTE?

A través de la web del SEPE

Acceder a la sede electrónica del SEPE. Dentro del apartado 'Procedimientos y servicios', hacer clic en 'Personas', posteriormente en 'Consulte los datos y recibos de su prestación' y, una vez allí, en 'Consultas de la prestación'.

¿Cómo quitarme del ERTE?

Según el RDL 18/2020, es imprescindible que las empresas que finalicen el ERTE comuniquen en 15 días desde la fecha de efectos de la renuncia total ante la autoridad laboral. La comunicación debe realizarse dentro del mes en que se vaya a producir, según la guía del SEPE, para que no se generen pagos indebidos.

¿Cómo saber si me dan de baja en la Seguridad Social?

Sede Electrónica de la Seguridad Social

Pinchar en la Oficina Virtual de la Seguridad Social. Una vez dentro y con todos los documentos a mano, seleccionar 'Ciudadanos' e 'Informes y certificados'. A continuación se despliega un listado de opciones donde seleccionar 'Informe de situación actual del trabajador'.

¿Cómo se considera la baja por Covid?

1. ¿Cómo se considerarán los periodos de aislamiento preventivo en los procesos de COVID-19? Estos periodos se considerarán como incapacidad temporal por enfermedad común, con independencia de su tratamiento de cara a la prestación económica como asimilación excepcional a la contingencia de accidente de trabajo.

¿Cómo saber si me han dado de baja en mi empresa?

Para conocer la situación en la que se encuentra puede solicitar el informe de vida laboral o consultar una aplicación de la Seguridad Social.