¿Cómo calcular los días trabajados para liquidar cesantias?

1. 3 meses de salario por indemnización.
2. 20 días de sueldo por cada año trabajado.
3. Prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado.
4. Pago de partes proporcionales de aguinaldo.
5. Vacaciones y prima vacacional.

¿Cómo se liquidan las cesantías en Colombia 2021?

Las cesantías, que se deben consignar antes del 15 de febrero, se liquidan teniendo en cuenta el salario, las comisiones, las horas extras, los recargos nocturnos y el auxilio de transporte y equivalen a un salario por cada año trabajado. Por eso se liquidan con corte al 31 de diciembre del año anterior.

¿Cuánto es el valor de las cesantías por un año?

Su valor corresponde a un mes de salario por cada año trabajado o proporcional al tiempo laborado. Cada 14 de febrero tu empleador debe consignar tus Cesantías a un Fondo de Pensiones y Cesantías, como Porvenir.

¿Cuánto son los intereses de las cesantías 2021?

El pago de cesantías tiene dos momentos importantes: el 31 de enero y el 14 de febrero. La empresa debe pagar a sus trabajadores un rendimiento sobre el valor de la prestación social, que se hace directamente al trabajador en su quincena del 31 de enero y, según la ley, el interés es de 12 % anual.

¿Cuándo pagan intereses de cesantías 2021?

El artículo 1 de la Ley 52 de 1975 establece que los intereses, o rendimientos, de las cesantías se le deben pagar al trabajador a más tardar el 31 de enero de cada año.

¿Cuánto son los intereses de cesantías de un salario mínimo 2021?

Cómo se liquidan intereses de cesantías

Ese dinero corresponde entonces al 12 % anual sobre las cesantías devengadas por el trabajador en el año inmediatamente anterior. Ese dinero –como establece la ley– debe ser pagado directamente al empleado o a la cuenta de nómina donde se recibe el salario.

¿Que se le paga a un trabajador en la liquidación?

La liquidación se debe pagar al trabajador el día en que se retire, puesto que la ley no otorga ningún plazo al empleador para el pago. Plazo para pagar la liquidación. Plazo o término que tiene el trabajador para pagar la liquidación una vez termina el contrato de trabajo, o despide al trabajador.

¿Que me deben pagar en una liquidación?

En la liquidación se tienen en cuenta el salario devengado al terminar el contrato laboral, los pagos a seguridad social, las cesantías y sus intereses, la prima y vacaciones.

¿Cuánto me deben pagar de liquidación?

Si el trabajador tiene contrato a término indefinido y es despedido sin justa causa debe recibir una indemnización de 30 días de salario por el primer año trabajado y de 20 días por cada año adicional. Si no se cumple el año completo, la liquidación debe hacerse según el tiempo laborado.

¿Cómo liquidar a una empleada doméstica que gana menos del minimo?

Para liquidar a una empleada que gane menos de un salario mínimo se sigue el mismo procedimiento que cuando se liquida un salario mínimo o superior a este. El procedimiento no cambia, ni las fórmulas para la liquidación cambian. Lo único que cambia es el monto del salario, ya que lo demás es igual, como tiempo laboral.

¿Cuánto se le paga a una nana por día?

En nuestro supuesto consideramos que la empleada labora 4 días el mes, de manera que el pago diario por seguridad social será de $9.657, valor que cambiará según los días que trabaje en el mes. El cálculo se ha hecho con base al salario mínimo por cuanto es la base mínima de aportes a seguridad social.