¿Cómo calcular liquidación por despido?

1. Menos de 1 año de trabajo, una semana de salario por cada 3 meses de trabajo. ...
2. 1 a 2 años, una semana de salario por cada 2 meses de trabajo.
3. 2 a 5 años, 3 meses de salario.
4. 5 a 10 años, 5 meses de salario.
5. 10 a 15 años, 5 meses de salario.

1. 3 meses de salario por indemnización.
2. 20 días de sueldo por cada año trabajado.
3. Prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado.
4. Pago de partes proporcionales de aguinaldo.
5. Vacaciones y prima vacacional.

¿Cuánto dinero me tienen que dar si renuncio?

Si renuncias voluntariamente te corresponde el pago de las partes proporcionales de: Aguinaldo. Vacaciones y prima vacacional. Prima de antigüedad (siempre y cuando se tengan, por lo menos, 15 años de antigüedad).

¿Qué es lo que me tienen que pagar si me despiden?

El trabajador que haya sido despedido injustificadamente tendrá derecho a: Indemnización consistente en el importe de tres meses de salario (Indemnización Constitucional). La parte proporcional de aguinaldo. La parte proporcional de vacaciones.

¿Cuánto es la liquidación de un año con el mínimo 2021?

Teniendo en cuenta esos valores, la liquidación por un año de trabajo en el 2021 sería aproximadamente de 2.468.821, calculando también las censantías, los intereses de las mismas, las primas de mitas y final de años, el periodo vacacional.

¿Cuánto me toca de liquidación por 1 año?

“El monto de la indemnización es equivalente a una remuneración y media por año de servicios, hasta un tope de 12 remuneraciones”, indica.

¿Cuánto es mi liquidación por un año de trabajo?

Si el trabajador tiene contrato a término indefinido y es despedido sin justa causa debe recibir una indemnización de 30 días de salario por el primer año trabajado y de 20 días por cada año adicional. Si no se cumple el año completo, la liquidación debe hacerse según el tiempo laborado.

¿Cómo se líquida un año de trabajo?