¿Cómo calcular el finiquito de una nómina?
Preguntado por: Santiago Arevalo | Última actualización: 3 de febrero de 2026Puntuación: 4.6/5 (3 valoraciones)
Ejemplo de calcular finiquito: parte 1 Supongamos que el salario mensual de un trabajador, Pedro, es de 1.500 €. Y que el último mes que cobró completo fue noviembre, ya que le despidieron el 9 de diciembre. Si dividimos 1.500 entre 30 días, el resultado da 50 € diarios. A continuación, multiplicamos 9 x 50: 450 €.
¿Cómo se calcula el finiquito en una nómina?
La empresa debe abonar en el finiquito la parte proporcional de los días trabajados del año en curso. Se calculan desde el 1 de enero del año en curso hasta el día en que cesa la relación laboral, y corresponden 2,5 días por mes y descontando los días disfrutados si los hubiera.
¿Cómo puedo calcular el finiquito que me corresponde?
Este se calcula dividiendo el salario bruto entre 30 días del mes, y luego se multiplica por el número de días que haya trabajado. Pagas extras sin cobrar o no prorrateadas, las cuales se generan cada seis meses a menos que por Convenio Colectivo se establezca otra cosa.
¿Cómo calcular cuánto será mi finiquito?
- Paso 1: Determinar el salario diario. ...
- Paso 2: Calcular los días trabajados. ...
- Paso 3: Multiplicar el salario diario. ...
- Paso 4: Calcular los días de vacaciones no gozadas. ...
- Paso 5: Incluir el proporcional del aguinaldo. ...
- Paso 6: Prima de antigüedad (si aplica)
¿Cómo se hace el cálculo del finiquito?
- Toma los días laborados no pagados y multiplícalos por el sueldo diario.
- Calcula el aguinaldo a partir del salario diario (por los 15 días de ley o los que de la empresa). ...
- Para calcular el adeudo de las vacaciones, multiplica el salario diario por los días restantes y divídelo entre 365.
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¿Cómo se calcula el pago de finiquito?
La fórmula para calcular este pago es determinar el salario diario del trabajador (dividiendo el salario mensual por 30) y luego multiplicar este salario diario por los días de vacaciones adeudados.
¿Cuál es la fórmula para el cálculo de la liquidación?
Por lo tanto, para determinar los asentamientos, es necesario conocer la evolución de las tensiones verticales σ z con la profundidad. Se debe utilizar la tensión basal generadora de asentamiento σ 1 = σ 0 - γ • h , considerando la reducción de tensiones por la descarga de la excavación para la profundidad de empotramiento de las cimentaciones.
¿Cómo calculo mi cifra de liquidación?
La cifra de su liquidación se calcula en función de varios factores diferentes, incluidos el saldo pendiente del préstamo base, la tasa de interés actual del mercado y el tiempo restante hasta el final oficial del plazo del préstamo financiero .
¿Cómo puedo calcular mi finiquito por baja voluntaria?
En general, para calcular esta cantidad hay que dividir el sueldo mensual (si se cobra lo mismo todos los meses) entre 30 días, y después multiplicar esa cantidad por los días de ese último mes que se ha estado trabajando hasta que la renuncia ha sido efectiva.
¿Qué es el finiquito por fin de contrato?
¿Qué es el finiquito o fin de contrato? Es un documento -la última nómina- en el que se incluyen las deudas pendientes que la empresa tiene con el trabajador en el momento en el que finaliza la relación laboral. Todos los trabajadores tienen derecho a recibir finiquito siempre que salgan de una empresa.
¿Cuánto se cobra de finiquito por año trabajado?
En casos de despido por causas objetivas, al trabajador le corresponden 20 días de salario por año trabajado. Sin embargo, si el despido se considera improcedente, la compensación aumenta a 33 días por año trabajado.
¿Qué se incluye en el finiquito?
¿Qué conceptos debe incluir el finiquito? El finiquito deberá incluir todas aquellas remuneraciones devengadas por el/la trabajador/a y todavía no percibidas y, en su caso, puede incluir también la correspondiente indemnización por despido o fin de contrato.
¿Cuánto te pagan si te despiden con contrato indefinido?
Despido de un trabajador indefinido por causas objetivas
Indemnización: se debe pagar una indemnización de 20 días de salario por año trabajado, con un límite de 12 mensualidades.
¿Cómo se calcula la paga extra o el finiquito?
Las pagas extras se obtienen dividiendo el sueldo entre los días del año y el resultado se multiplica por los días trabajados por el empleado. De manera práctica sería lo siguiente: 1200/365= 3,3.
¿Cuánto es el finiquito de 3 meses?
Por ejemplo, si tu contrato es temporal y finaliza sin renovación, podrías tener derecho a 12 días de salario por cada año trabajado. Para 3 meses de trabajo, esto se traduciría en 3 días de salario. Si tu salario diario es de 50 euros, entonces la indemnización sería de 150 euros.
¿Cómo calcular el finiquito por despido improcedente?
La indemnización por despido improcedente se calcula en base a 33 días de salario por año trabajado, con un límite máximo de 24 mensualidades. Sin embargo, hay una excepción en la cual se aplica una indemnización mayor: 45 días por año trabajado, con un límite de 42 mensualidades.
¿Cómo se calcula el pago de finiquito por renuncia voluntaria?
Equivale a 12 días de salario, por cada año de servicio. Con un tope de 2 UMAs. Implica el pago de tres meses de salario integrado, salarios caídos y otras prestaciones.
¿Qué incluye un finiquito por baja voluntaria?
El finiquito en una baja voluntaria debe incluir los siguientes conceptos: Días trabajados en el mes de la baja, que aún no hayan sido pagados. Vacaciones no disfrutadas, que deben ser compensadas económicamente, ya que forman parte del derecho laboral del trabajador.
¿Cómo calcular lo que me tienen que pagar si renuncio?
Cómo calcular su liquidación al renunciar a una empresa
Cómo se calcula: tomar el último salario mensual devengado por el trabajador y multiplicarlo por los días trabajados en el último año o fracción del mismo para, finalmente, dividir el resultado entre 360.
¿Cómo se calcula el valor de liquidación?
El valor de liquidación es el valor mínimo de una empresa y equivale a la suma de las partes individuales. Para calcularlo se valoran a precios de mercado realistas activos individuales como propiedades, maquinaria, inventarios, etc.
¿Cómo se saca el cálculo de liquidación?
Es importante considerar que la liquidación está sujeta a la retención del Impuesto Sobre la Renta (ISR), para lo cual, se debe hacer el siguiente cálculo: Sumar los tres meses de salario más los 20 días por año trabajado. Al total, restarle 90 días de salario mínimo por cada año de trabajo.
¿Cómo calcular el valor de la liquidación?
¿Cómo se calcula la indemnización por despido en una liquidación laboral? La indemnización se calcula así: 30 días de salario por el primer año trabajado y 20 días por cada año adicional, en caso de ser despedido sin justa causa teniendo contrato a término indefinido.
¿Cómo sacar el cálculo de la liquidación?
El valor de la liquidación se calcula sumando todos los componentes mencionados anteriormente: Salario diario multiplicado por los días correspondientes a 3 meses de salario, 20 días por año trabajado, y prima de antigüedad.
¿Cómo calcular la cifra de liquidación?
La cifra de liquidación es el resultado de un cálculo que considera el saldo pendiente, pero también incluye las comisiones administrativas y los cargos por cancelación anticipada asociados con la finalización anticipada del plazo del préstamo . Por lo general, el prestamista también restará los intereses que ya no tenga que pagar.
¿Cuál es el cálculo de la liquidación final?
La forma completa de FnF es Liquidación Total y Definitiva. Se refiere al proceso de liquidación de todas las deudas adeudadas al empleado saliente . El importe final incluye el salario hasta el último día hábil, el cobro de vacaciones no disfrutadas, gratificaciones, pensión y otros incentivos.
¿Cuál es tu dedo índice?
¿En qué casos no debo declarar la renta?