¿Cómo calcular años y días en Excel?

Preguntado por: Aleix Duran  |  Última actualización: 4 de abril de 2022
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Función DATEDIF: Esta función devuelve el número de años, meses o días entre dos fechas determinadas. DATEDIF (B3, C3, "y") devuelve el número de años entre dos fechas. DATEDIF (B3, C3, "ym") devuelve el número de meses ignorando años y días entre dos fechas.

¿Cómo calcular fechas y días en Excel?

Tres formas para hacer cálculo de días entre fechas en Excel.
...
Utilizar la función SIFECHA.
  1. “d”: Para calcular el número de días transcurridos entre las dos fechas.
  2. “m”: Para calcular el número de meses transcurridos entre las dos fechas.
  3. “y”: Para calcular el número de años transcurridos entre las dos fechas.

¿Cómo calcular los años de trabajo en Excel?

Para calcular tiempo transcurrido en años, meses y días, hay que usar una función especial: SIFECHA. Si la fecha inicial está en [A2] y la final en [B2], los años completos transcurridos entre ambas se calcula con =SIFECHA(A2;B2;“Y”).

¿Cómo calcular cantidad de años entre dos fechas en Excel?

1. Use DATEDIF para buscar el total de años. En este ejemplo, la fecha de inicio está en la celda D17 y la fecha de finalización está en E17. En la fórmula, la "y" devuelve el número de años completos entre los dos días.

¿Cómo restar fechas en Excel para obtener años y meses?

La forma más sencilla de restar fechas, es una simple resta de las celdas en las que están las fechas, ejemplo A1-B1. En A1 debe estar la fecha posterior o más reciente y en B1 la fecha anterior, pues de lo contrario el resultado nos dará negativo, que si bien arroja un número de días correcto aparece en negativo.

Como calcular la edad en Excel (Años, meses días 2019)

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¿Cómo restar fechas en Excel en años meses y días?

Esta es la manera de hacerlo, usando una fórmula o función para trabajar con fechas.
  1. En la celda A1, escriba 2/8/13.
  2. En la celda B1, escriba =A1-15.
  3. En la celda C1, escriba =A1+30.
  4. En la celda D1, escriba =C1-15.

¿Cómo se cuentan los años de antigüedad laboral?

Algunos CCT consideran para el cómputo de la antigüedad, al mes de ingreso del año aniversario. Así, un trabajador ingresado en el mes de Agosto, “cumplirá” un año mas de antigüedad en dicho mes en los años sucesivos a su incorporación, sin importar el día en que el ingreso se produjo.

¿Cómo calcular años de antigüedad?

Para el cálculo de la prima de antigüedad se deben seguir los siguientes pasos:
  1. Determinar el salario diario: se debe tomar el monto total del salario mensual vigente y dividirlo entre los 30 días laborales.
  2. Los 12 días de salario: se debe multiplicar el salario diario por los 12 días establecidos.

¿Cómo se calculan los años de servicio?

La indemnización será equivalente a treinta días de la última remuneración mensual devengada por cada año de servicio. Al calcular, también es necesario agregar fracción superior a seis meses prestados continuamente al empleador.

¿Cómo comparar dos fechas en Excel?

Compare fechas si son mayores que otra fecha con fórmula

2. Seleccione una celda en blanco que corresponda a la primera celda de fecha en la columna Fecha, como G2. Luego copia y pega la fórmula = SI (A2> $ F $ 2, "SÍ", "NO") en la barra de fórmulas y presione el Entrar llave.

¿Cómo usar la función DIAS360 en Excel?

La sintaxis de la función DIAS360 tiene los siguientes argumentos: Fecha_inicial, fecha_final Obligatorios. Fechas entre las que desea calcular la cantidad de días. Si fecha_inicial se produce después de fecha_final, la función DIAS360 devuelve un número negativo.

¿Cómo hacer una resta de fechas en Excel?

Sumar o restar días a una fecha
  1. Abra una nueva hoja en un libro.
  2. En la celda A1, escriba 08/02/2012.
  3. En la celda B1, escriba =A1-15 y pulse RETORNO. Esta fórmula resta 15 días a la fecha de la celda A1.
  4. En la celda C1, escriba =A1+30 y pulse RETORNO. ...
  5. En la celda D1, escriba =C1-15 y pulse RETORNO.

¿Cómo se calcula la indemnización por años de servicio?

Si no está ese pacto definido, la indemnización por años de servicio debe ser equivalente a 30 días de la última remuneración mensual. Este debe ser devengada por cada año de servicio y fracción superior a seis meses, prestados continuamente al empleador.

¿Que se incluye en la indemnización por años de servicio?

Deben incluirse en la indemnización todos los pagos que esté percibiendo en forma mensual. A modo de ejemplo debe incluirse, entre otros, el sueldo, las comisiones, bonos mensuales, semana corrida, asignaciones de colación y movilización, los cheques restaurant, desgaste de herramientas, los viáticos Etc.

¿Cuándo se paga indemnización por años de servicio?

La indemnización a todo evento se paga cuando se termina el contrato de trabajo por cualquier causa, teniendo efecto solo después del sexto año de servicio, con un tope de 11 años.

¿Cómo se calcula la prima de antigüedad 2022?

De acuerdo con lo estipulado en la Ley del Trabajo, en su artículo 162, se establece que la prima de antigüedad es el importe de 12 días de SUELDO, por cada año de servicios. En caso de que no se labore el año entero, se pagará una parte proporcional, de acuerdo al tiempo que el empleado laboró.

¿Cómo se calcula la prima de antigüedad 2021?

Cómo se calcula la prima de antigüedad 2021

La prima de antigüedad está topada a dos veces el salario mínimo vigente. Por ejemplo, si tú ganas 220 pesos diarios y el salario mínimo está en 172.87 pesos, el cálculo que se utilizará es el de 220 pesos diarios.

¿Cuánto se paga de prima de antigüedad?

La prima de antigüedad es un pago que un trabajador recibe cuando termina la relación laboral con su patrón y que se determina en base a los años laborados. Es una prestación que busca reconocer al empleado por sus años de servicio. Este concepto nació en la Ley Federal del Trabajo, en su reforma de 1970.

¿Cuándo se aplica la prima de antigüedad?

La prima de antigüedad consiste en el pago de 12 días de salario por cada año de servicio prestado, con base a la cuota diaria del trabajador, y con un importe máximo de dos veces el salario mínimo del área geográfica en donde se presta el servicio (arts. 162, 485 y 486, LFT).

¿Cómo se calcula la prima?

Salario X días trabajados durante el semestre ÷ 360 = Prima de servicios.

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