¿Cómo afecta la reducción de jornada?
Preguntado por: Jon Matías | Última actualización: 9 de abril de 2022Puntuación: 4.9/5 (54 valoraciones)
La reducción de jornada consiste en una disminución de entre 1/8 y la mitad de la jornada de trabajo, lo que implicará una reducción proporcional del salario. La empresa, al pagar un salario menor, también reducirá su cotización en esa misma proporción.
¿Cómo afecta la reducción de jornada a la cotización?
Las cotizaciones realizadas durante los periodos de la reducción de jornada anteriormente señalada, se computarán incrementadas hasta el 100% de la cuantía que hubiera correspondido si se hubiera mantenido sin dicha reducción la jornada de trabajo, a efectos de las prestaciones por jubilación.
¿Cómo afecta la reducción de jornada a la antigüedad?
Además, independientemente de que la antigüedad no varíe según el número de horas que se trabaje en una empresa, las sentencias del Tribunal Supremo resuelven diciendo que "los trabajadores con jornada reducida perciben el complemento antigüedad en proporción a la jornada realizada.
¿Qué implica la reducción de jornada?
La reducción de la jornada de trabajo es una medida conciliadora entre el empleado y la organización cuyo objetivo es disminuir la carga horaria. Esta solo puede solicitarse si la persona se encuentra a cargo de hijos o de algún familiar que haya sufrido alguna enfermedad grave.
¿Cómo afecta la media jornada a la jubilación?
Desde 2014 la cotización a tiempo parcial a efectos de jubilación se vio modificada. Se eliminó este requisito y un empleo a jornada parcial como a jornada completa computan lo mismo a efectos del cálculo de los días cotizados. Lo que varía es la base reguladora de la pensión, que delimitará la cuantía a cobrar.
Los pros y contras de la reducción de jornada laboral
¿Cuánto se cotiza con un contrato de media jornada?
Es decir, 1 día de trabajo es 1 día de cotización. El cálculo en caso de media jornada es un poco distinto; se puede dividir en: Jornada parcial inferior a 5 días semanales: se multiplica por 1,4 los días trabajados. Jornada parcial de 5 o más días semanales: se computa de la misma forma que en la jornada completa.
¿Cuántos años hay que trabajar a media jornada para jubilarse?
Si he trabajado a tiempo parcial ¿Cuantos años he de cotizar para tener derecho a la pensión de jubilación? Se requieren siempre, al menos, 15 años de cotización para acceder a la pensión contributiva de jubilación.
¿Quién tiene derecho a reducción de jornada?
Todos los trabajadores, hombres y mujeres, tienen derecho a la reducción de su jornada laboral para cuidar a un hijo menor de 12 años, con una disminución proporcional de su salario. También tienen derecho en los supuesto de lactancia hasta que el hijo cumpla nueve meses.
¿Cuánto me puedo reducir la jornada?
La jornada laboral se puede reducir como mínimo un 1/8 y como máximo la mitad (½). La reducción de la jornada implica una reducción equitativa del salario.
¿Cuántas veces se puede cambiar la reducción de jornada?
8) ¿Cuántas veces puedo modificar la jornada y el horario reducido? Tantas veces como necesites. Si tuvieses dudas en cuanto tiempo necesitases puedes optar por dos vías: – Indicar una duración corta, pudiéndose renovar de nuevo.
¿Cuántas veces se puede pedir una reducción de jornada?
Y los trabajadores que cumplan los requisitos para su disfrute, podrán solicitar la reducción de jornada cuantas veces quieran, con el único límite temporal del cumplimiento de los 12 años del menor.
¿Cómo volver a jornada completa tras reduccion?
La reducción de jornada no afecta al cobro de objetivos. Se puede volver a jornada completa en cualquier momento. Los cambios en la jornada habrá que comunicarlos a RRHH con una antelación de 15 días (para solicitarla, para volver a jornada completa, para modificar el horario de reducción, etc.)
¿Quién paga la Seguridad Social en una jubilación parcial?
En resumen, con la jubilación parcial cobrarás una jornada reducida por parte de tu empresa, y el resto -hasta llegar a la jornada completa- te lo paga la Seguridad Social en concepto de jubilación, con el tanto por ciento que te corresponda.
¿Cuántas horas de trabajo son una jornada reducida?
De hecho, existen dos tipos de jornada reducida: la de seis horas diarias y la de cuatro, también conocida como media jornada. Aunque el cambio de horarios laborales suele asociarse a la maternidad o la paternidad, hay otros casos en los que es posible solicitarlo.
¿Cómo se calcula la jubilación con contratos a tiempo parcial?
Con el nuevo sistema, los días cotizados a tiempo parcial sumarán igual que los cotizados a tiempo completo, por lo que esa misma persona podría tener, por ejemplo, un porcentaje no ya del 92%, sino del 95%, con lo que en lugar de los 920 euros al mes, pasaría a cobrar 950 euros.
¿Cuánto me queda de pensión con 15 años cotizados?
Si solamente tienes 15 años de tu vida laboral cotizados, la prestación económica que recibirás como pensión será del 50% de la base reguladora.
¿Cuánto se cobra por un contrato de 30 horas semanales?
Así, el salario ascenderá a 1.055,60 euros para jornadas de 35 horas semanales; 904,80 euros para jornadas de 30 horas a la semana; o 603,20 para jornadas de 20 horas semanales; y 452,40 euros al mes para 15 horas de trabajo por semana.
¿Cómo computa la media jornada en la vida laboral?
En el caso de la jornada parcial, el cálculo puede variar. Si trabajaba menos de cinco días a la semana, el resultado se multiplica por 1,4, pero si trabajaba cinco o más días durante la semana, se computa igual que en la jornada laboral completa.
¿Cuánto se cobra en una jubilación parcial?
La Seguridad Social explica cuánto dinero se pierde con la jubilación parcial. La Seguridad Social detalla que con este tipo de jubilación se cobrará el 50% de la pensión, siendo compatible con la actividad laboral.
¿Cuánto se cobra en la jubilación parcial?
Esto, a menudo, suele ser del 50%, por lo que, si se tiene una jornada completa, pasaría a media jornada, aunque hay casos en los que dicho porcentaje de rebaja puede llegar hasta el 75%, teniendo que trabajar solo un cuarto del tiempo que hacía antes de pedir esta prestación contributiva.
¿Quién paga el sueldo de los prejubilados?
Tras los dos años de cobro del desempleo, es la compañía, a través de la aseguradora, quien abona el salario pactado y las cotizaciones de los trabajadores mediante los citados convenios con la Seguridad Social.
¿Cuándo se acaba la reducción de jornada por guarda legal?
Duración de la reducción de jornada por guarda legal
La reducción de jornada puede durar hasta que el menor cumpla doce años. En caso de que el menor padezca cáncer u otra enfermedad grave, hasta los dieciocho años. En el resto de casos, no existe límite de duración en el permiso de reducción de jornada.
¿Cómo renunciar a la reducción de jornada?
¿Cómo puedo renunciar a una reducción de jornada concedida? Mediante la presentación, a través de un Registro y con una antelación de 7 días hábiles a la fecha prevista de inicio, de una instancia general en la que deberá concretar los efectos de la renuncia.
¿Cuánto dura la guarda legal?
Si se trata de un menor con enfermedad grave, hasta el día antes de que cumpla los 18 años. En el caso de guarda legal de una persona discapacitada o por cuidado de un familiar no existe una duración máxima.
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