¿cuando hay licencias no remuneradas se paga aportes parafiscales?
Preguntado por: scraper | Última actualización: 9 de septiembre de 2026Puntuación: 0/5 (0 valoraciones)
Durante una licencia no remunerada no se pagan aportes parafiscales (SENA, ICBF y Cajas de Compensación Familiar) correspondientes a los días de la licencia, ya que al no haber pago de salario, la base para calcularlos es cero. ·Actualícese Video
¿Cuando hay licencia no remunerada se paga parafiscales?
Durante los periodos de licencia no remunerada no hay lugar a realizar aportes parafiscales al SENA e ICBF.
¿Qué aportes se deben pagar en una licencia no remunerada?
Durante el período de licencia no remunerada o suspensión del contrato laboral, la empresa se encuentra en la obligación de realizar los aportes de salud y pensión, de realizar pago de primas, pero no es obligatorio el pago de ARL.
¿Quiénes están exonerados de pagar los aportes parafiscales?
En Colombia, están exonerados del pago de aportes parafiscales al SENA y al ICBF las sociedades, personas jurídicas y personas naturales empleadoras por los trabajadores que devenguen menos de 10 salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV).
¿Qué implicaciones tiene una licencia no remunerada?
" La licencia no remunerada no se constituye como un retiro definitivo del servicio, es decir, que no termina con el vínculo laboral existente entre el funcionario y la entidad, se debe seguir realizando el respectivo pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral, por parte del empleador."
Liquidación de las prestaciones sociales frente a las licencias no remuneradas
¿Cómo afectan las licencias no remuneradas a las prestaciones sociales?
En resumen, las licencias no remuneradas afectan la prima de servicios porque los días sin salario no entran en el cálculo. También impactan otras prestaciones sociales como las cesantías y sus intereses, aunque no suelen modificar las vacaciones.
¿Cuáles son las normas relativas a las licencias sin remuneración?
Tu ausencia será sin goce de sueldo, a menos que tu contrato de trabajo estipule que recibirás remuneración. La duración de la ausencia debe ser razonable y solo puedes tomar el tiempo necesario para resolver el problema urgente. Por ejemplo, puedes tomarte un tiempo libre cuando alguien se enferma o se lesiona.
¿Quién está obligado a pagar parafiscales?
En Colombia, los aportes parafiscales los paga exclusivamente el empleador (la empresa o la persona natural que tiene contratado personal). El trabajador no debe aportar ni descontar ningún porcentaje de su salario para este fin.
¿Qué son las exenciones parafiscales?
Fin. Tributo caracterizado por su afectación a un gasto concreto, por su ingreso en una caja distinta del Tesoro Público y por no estar previsto en los Presupuestos Generales del Estado.
¿Qué decreto exonera del pago de parafiscales?
666 de 2012 –exposición de motivos de la Ley 1607 de 2012-, se estableció la exención de pago de parafiscales, para los empleados de personas jurídicas, que devengaran más de 10 SMLMV.
¿Diferencia entre permiso no remunerado y licencia no remunerada?
A diferencia de las licencias remuneradas, las licencias no remuneradas son periodos en los que un empleado está ausente de su trabajo sin recibir un salario durante ese tiempo. Aunque no se les pague, estas licencias se otorgan por diversas razones y generalmente se toman con el consentimiento del empleador.
¿Cuál es el tiempo máximo de una licencia no remunerada?
Los empleados públicos tienen derecho a licencia no remunerada durante sesenta (60) días al año, que pueden ser continuos o discontinuos, y puede ser prorrogada a criterio de la Administración hasta por treinta (30) días más, si concurre justa causa.
¿Cuando hay licencia no remunerada se paga prima?
Por tal razón, el tiempo que dure la licencia no remunerada, no es computable para la liquidación de la prima de servicios.
¿Cómo se paga la seguridad social cuando hay licencia no remunerada?
Durante una licencia no remunerada en Colombia, los aportes a seguridad social cambian: se debe cotizar a salud y pensión, pero se suspende el pago a riesgos laborales (ARL) y cajas de compensación. El empleador paga su porcentaje de salud y pensión, mientras que el aporte del trabajador en salud no se cobra por falta de ingresos, pero el de pensión usualmente lo cubre el empleador y luego se le descuenta al empleado.
¿Cuando hay una licencia no remunerada se descuenta el dominical?
Sí, el domingo se puede descontar si el permiso no remunerado abarca toda la semana o si el permiso incluye el día domingo dentro de los días pedidos. Si pides un solo día de permiso (por ejemplo, un viernes) y trabajas el resto de la semana, por lo general no se descuenta el domingo.
¿Qué es una licencia no remunerada en el sector privado?
Los empleados tienen derecho a una licencia no remunerada durante 60 días hábiles al año, la cual puede ser prorrogada, si ocurre justa causa a juicio de la autoridad competente, hasta por 30 días hábiles más.
¿Quiénes están exonerados del pago de aportes parafiscales?
En este punto, es probable que te preguntes quiénes están exonerados de aportes parafiscales. De acuerdo con la normativa vigente, quedan exentos del pago de parafiscales los empleadores que tienen trabajadores que devenguen de forma individual menos de diez salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV).
¿Quiénes están exonerados del pago de aportes parafiscales al SENA y al ICBF?
La exoneración de aportes al SENA y al ICBF en Colombia aplica para empleadores que cumplen con los requisitos de salario y tipo de contribuyente según el artículo 114-1 del Estatuto Tributario.
¿Qué dice el artículo 114 del estatuto tributario?
El Artículo 114-1 del Estatuto Tributario en Colombia trata sobre la exoneración de aportes parafiscales y en salud para ciertos empleadores. Este beneficio aplica principalmente a:
¿Cuándo una empresa está obligada a pagar parafiscales?
En Colombia, una empresa está obligada a pagar aportes parafiscales desde el momento en que contrata a al menos un trabajador mediante un contrato laboral formal, aunque existen reglas de exoneración según los ingresos del empleado. Estos pagos corresponden al 9% de la nómina y se dividen entre el SENA (2%), el ICBF (3%) y las Cajas de Compensación Familiar (4%).
¿Cuál es el salario base para pagar los aportes parafiscales?
De acuerdo con lo anterior, la base para liquidar los aportes parafiscales es la nómina de salarios, entendiendo por tal, la totalidad de los pagos hechos por concepto de los diferentes elementos integrantes del salario en los términos de la Ley Laboral.
¿Cuáles son los tipos de contribuciones parafiscales?
Al respecto, las contribuciones parafiscales que se destacan son: Seguro Social Obligatorio, Régimen Prestacional de Vivienda, Hábitat, Instituto Nacional de Capacitación Educativa Socialista (INCES) y el Régimen Prestacional de Empleo.
¿Qué significa licencia sin remuneración?
Una licencia no remunerada es un permiso temporal autorizado por el empleador donde el trabajador se ausenta de sus labores sin recibir salario, manteniéndose activos el vínculo laboral, motivos personales y el acuerdo mutuo.
¿Qué significa "sin licencia remunerada"?
La licencia sin goce de sueldo es cuando un empleado se ausenta del trabajo sin recibir remuneración. Aquí encontrará información sobre cuántos días puede tomarse un empleado.
¿Qué se considera licencia sin goce de sueldo?
La licencia sin goce de sueldo se refiere al tiempo que un empleado se ausenta del trabajo, pero conserva su puesto, pero no recibe salario.
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